【10/24更新】ファミリー・ホスピスOASIS南（訪問看護）の看護師の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 365,200 〜 476,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・夜勤手当：夜勤が発生した場合に都度支給。10,000円／回。
・資格手当
・地域調整手当：月給に含む。
・処遇改善手当：月給に含む。

【賞与】
合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
概算月給365,200円～476,000円（経験・スキルを考慮して決定）。想定年収5,000,000円～6,530,000円。月給には資格手当・地域調整手当・処遇改善手当を含みます。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌10:00	120分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌10:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：3日。初年度の日数は入職からの在籍期間によって変動する場合があります。
・冬季休暇：3日。
・慶弔休暇
・介護休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

施設内の訪問看護事業所を運営する管理者として、スタッフのマネジメントや人事評価、訪問スケジュールの調整、シフト管理とチーム編成、訪問看護計画書の作成・管理を担います。介護スタッフ向けの研修、カンファレンスや月例ミーティングの運営、保険請求に関わる記録の確認・管理、医師との治療計画に関する相談・連携、多職種との情報共有も行います。入居者様への一般的な看護業務も一部担当します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
同一の施設で3年以上の病棟・臨床経験がある方、同一の施設で3年以上の管理者経験がある方、または同一の施設で3年以上の訪問看護経験がある方。

【資格必須】
看護師

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・再雇用制度：定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・ストレスチェック実施：年1回。

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：充実したOJT・研修体制があり、専門性を高めるELNEC-J研修を自社で開催。外部研修の受講支援制度もあります。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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