【幹部候補】東京都江東区でキャリアアップ！サンライフケアの幹部候補（エリアマネジャー／将来役員候補）＜江東区東陽＞募集
未経験でも安心してチャレンジできる環境が整っています
株式会社サンライフの訪問介護施設「サンライフケア」では、経験のない方でも安心して始められるよう、充実した研修制度を用意しています。業務内容：新規事業・売上利益拡大・人事採用・事業所運営・コンプライアン
ス・業務の仕組み化等ガバナンスや仕組み化「採用計画・戦略」「人事評価制度」「資格取得支援制度」「新規出店計画」）をメインとして取り組む事ができる方管理運営，売上利益向上改善，営業，人事採用，教育研修，コンプライアンス・実地指導対応、クレーム・トラブル対応等健全な企業経営。職員に対してのコミニュケーション。メンタルケア等＊実績を積んでいただき数年後には将来の役員候補として頑張って頂きたいと考えております！新しいキャリアを考えている方や、未経験でも挑戦してみたい方にぴったりの環境です。しっかりとしたサポート体制が整っているため、自信を持って職務を遂行できるようになります。利用者様の生活を支えるやりがいを感じながら、あなた自身のスキルアップも目指せる絶好のチャンスです。
働きやすさと社員を大切にする職場で長期的なキャリアを描けます
当施設では、職員一人ひとりの働きやすさを重視し、福利厚生や労働条件を整えています。契約社員として安定した雇用形態で働けるため、長期的な視野を持ってキャリアを築いていただけます。また、幹部としてのポジションで活躍できるため、更なるステップアップも目指せます。東京都江東区東陽という利便性の高い勤務地で、地域に根ざした信頼のあるサンライフケアで、一緒に未来を創り出していきましょう。
◎未経験の方もご応募いただける求人です◎
