【10/22更新】ふくろう広場IWAMOTO館野教室の児童発達支援管理責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

給与

月給 321,000 〜 436,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
260,000円〜353,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・固定残業代：61,000円〜83,000円
・資格手当
・住宅手当：社内規定による支給条件あり
・処遇改善手当：経験年数、スキルに応じて支給
・役職手当：施設管理者を兼務する場合に支給

【賞与】
年1回 合計 1ヵ月分 （過去支給実績・業績連動）

給与モデル

【備考】
固定残業代　61,000円～83,000円（月30時間分）
固定残業代を除く賃金額　月額260,000円～353,000円
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給
※月30時間を超える時間外労働分、休日労働分および深夜労働分は別途支給

賞与（年１回12月）
昇給（年１回）
通勤手当　社内規定により支給（月額20,000円まで）
各種資格手当
試用期間６ヶ月（試用期間中の待遇の変化なし／終了後に給与の見直しあり）

※賞与・昇給は業績・評価による

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 時短勤務相談可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜19:00 (8h)	60分	募集						定休

日勤 8:30〜19:00 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 日曜休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：3日（付与条件あり）
・年末年始休暇：12月29日〜1月3日（カレンダーにより変動あり）
・慶弔休暇：社内規定あり
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 送迎
• レク企画・運営
• 相談業務
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務
• 清掃・整頓
• 発達支援
• 学習支援
• 運動指導
• 生活指導
• 行事運営

【児童発達支援管理責任者業務】
■児童一人ひとりのアセスメント、個別支援計画の作成・見直し
■個別支援計画に基づく支援状況の把握・モニタリング
■保護者との面談・相談支援
■学校・相談支援事業所など、関係機関との連絡・調整
■利用に関する相談、見学・契約対応
■支援会議の運営、スタッフへの助言・指導

【教室運営・管理業務】※管理者を兼務する場合
■職員・業務の管理、運営状況の把握、行政対応などの教室管理業務

【事業所スタッフ共通業務】
■児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育・発達支援
運動療育やSST、BCエクササイズを中心とした身体トレーニングなどを行います。

■学校・保育園・ご自宅などへの送迎
■連絡帳などを通じた保護者との連絡・連携
■支援システムへの記録、療育活動の計画
■スタッフ間での支援方針の共有・相談
■季節行事など、各種イベントの企画・準備・実施
■療育の準備・片付け、事業所内の清掃・環境整備

これまでの経験や得意分野を活かした、活動の提案も歓迎します。
新しいチャレンジや「やってみたい」という気持ちを、会社全体で応援します！

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 髪型・髪色自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【ITスキル】
必須：Excel、Word
歓迎：PowerPoint

【資格必須】
自動車免許、児童発達支援管理責任者研修

【有資格者歓迎】
相談支援従事者初任者研修、相談支援従事者現任研修、主任相談支援専門員養成研修、強度行動障害支援者養成研修、保育士

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険（勤務条件に応じて法定どおり加入）
・制服あり：Tシャツ、トレーナー、スウェット
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・勤務延長：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり：年1回、費用は会社負担
・予防接種補助あり：インフルエンザ予防接種費用補助
・ハラスメント相談窓口
・社割あり
・社内旅行：年１回　旅費交通費会社負担
・インフルエンザ予防接種費用補助
・資格取得支援制度：強度行動障害支援者養成研修（基礎／実践）、児童発達支援管理責任者研修（基礎／実践）の受講支援実績あり。その他、業務に必要な資格の取得支援制度あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

よくある質問