【10/13更新】居宅介護支援事業所 とみたのケアマネジャーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 250,000 〜 340,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円〜240,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額19,500円
・調整手当：50,000円
・役付手当：30,000円〜50,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

【昇給】
4,000～4,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	9:00〜12:30	-	募集						定休
日勤	9:00〜17:30	60分	募集						定休

午前 9:00〜12:30

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:00〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 祝日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇

・週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・年間休日：95日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

地域で暮らす利用者様を支えるケアマネジャー！管理者として事業所運営にも携わるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務と、管理者としての業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービス事業者との連絡・調整
・サービス開始後の状況確認やケアプランの見直し
・関係機関との連携
・居宅介護支援事業所の運営・管理に関する業務

利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりに合わせた支援を組み立てていきます。

◆ 管理者としての役割

ケアマネジャー業務に加え、管理者として事業所全体の業務を円滑に進める役割も担います。

・事業所運営に関する管理業務
・ケアマネジャー業務の調整
・関係機関との連携体制づくり
・支援内容や業務の確認

現場での支援と事業所運営の両面から、地域の介護を支えるポジションです。

◆ 働き方

勤務はシフト制です。利用者様やご家族、関係機関との調整を行いながら、状況に応じたケアマネジメントを実践していただきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護支援専門員として5年以上の実務経験を有する者

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・利用可能託児施設
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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