【10/22更新】杉の木居宅 介護支援センターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 230,000 〜 270,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当
・職務手当

給与モデル

【備考】
◇年収◇
2,760,000円～3,240,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：5日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・慶弔休暇
・有給休暇
・年間休日：108日
・週の所定労働日数：5日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！居宅介護支援の仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・生活状況やご希望の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの利用に関する調整
・サービス提供事業所など関係機関との連絡・調整
・利用者様の生活状況や支援内容の確認

利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの状況に合わせた支援を行います。

◆ ケアマネジャーとしてのやりがい

利用者様やご家族の声を丁寧に聞き、必要な支援につなげていく役割です。

生活上の課題や希望を整理し、さまざまなサービスや関係機関と連携しながら、より良い在宅生活を支えます。相談援助や調整業務を通して、利用者様の暮らしに継続的に寄り添える仕事です。

◆ 勤務スタイル

日勤専従のケアマネジャーとして、居宅介護支援に関わる業務に取り組みます。

利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、相談対応からケアプランの作成、関係機関との連携まで、ケアマネジャー業務を担っていただきます。

業務の変更範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問