【10/8更新】ブリスイン野田新館のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 272,500 〜 292,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
230,000円〜250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：20,000円
・処遇改善手当：20,000円
・特別手当：2,500円
・扶養手当：3,000円（2人目以降：2,000円ずつ加算）

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分

【昇給】
0～30,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・年間休日：109日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える具体的なお仕事内容

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。

・入居者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整、関係職種との連携
・サービス担当者会議の実施
・入居者様の生活状況や支援内容の確認
・ケアプランに関する記録、事務業務

◆ チームで支えるケアマネジメント

介護職員や看護職員など、施設内のスタッフと情報を共有しながら、入居者様に適した支援を考えていきます。

日々の変化やご本人の思いを丁寧にくみ取り、安心してその人らしい生活を送れるようサポートする役割です。

◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、入居者様と向き合うケアマネジャー業務に集中できます。

相談対応やケアプランの作成、スタッフとの連携など、施設での暮らしを支える幅広い業務に携われます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

50代 女性

経験年数：10年以上

在宅での経験が中心のため、次は正社員として給与面と働きやすさの両方を重視して応募しました。こちらの法人は医療法人が運営していると伺い、運営母体が明確な点に安心感がありました。夜勤がなく日長勤務で働けることや、定年・再雇用の制度があることも確認でき、長く続けやすい環境だと感じています。 一方で、職場の人間関係や離職率、現在ケアマネジャーが何名在籍しているのかという点は懸念しています。また、ケアマネジャーの本来の業務以外に、身体介護などの他業務も行わなければならないのではないかという不安や、業務で使用するパソコンが一人に一台用意されている環境なのかについても、面接でしっかり確認しながら検討したいと考えています。

投稿日：2026/01/06

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問