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【11/14更新】【ホスピス型住宅】ReHOPE 京都南のサービス提供責任者の正社員求人(管理者)

  • 住宅型有料老人ホーム
  • 日勤専従
  • Web面接可
『株式会社 シーユーシー・ホスピス』職場見学ツアー 編
  • 『株式会社 シーユーシー・ホスピス』職場見学ツアー 編
  • 笑顔の人々とナス、ひまわり
  • 研修会場で学ぶ人たちと介護実技
  • 高齢者と職員、複数人が並ぶ画面
  • 表彰状を手にするスタッフたち
  • 入居者の気持ちなどを記した行動規範
  • 利用者に寄り添うスタッフ
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動画 『株式会社 シーユーシー・ホスピス』職場見学ツアー 編 暮らし 笑顔で言葉を交わしたり、一緒に歩いたり。日々の何気ない時間を大切にしながら、一人ひとりに寄り添う仕事をしませんか。京都府内でもトップクラスの月給405,700円以上。毎月の収入をもとに、生活費や貯蓄の計画を立てやすい条件です。 研修 介護の知識や技術を学び、周りと意見を交わしながら、日々のケアに向き合ってみませんか。京都府内の同職種・雇用形態の求人と比べても、生理休暇は上位5%以内の好条件。体調が優れない日の休息を考える際にも心強い制度です。 取り組み 日々のケアを振り返り、仲間のエピソードにも触れながら、一人ひとりに向き合う介護を考えてみませんか。月給最大425,700円は、京都府内の同職種・同雇用形態の求人でも上位5%以内の好条件。生活費や貯蓄など、収入の使い道を考える際にも心強い水準です。 表彰 日々のケアに向き合い、仲間の頑張りをともに喜び合う。そんな仕事を一緒にしませんか。京都府内の同職種・同雇用形態の求人と比べ、上位約2割の条件となる4週8休。休日を確保しながら、趣味や家族との時間も大切にしたい方にうれしい条件です。 行動規範 ご入居者さまの気持ちを大切に、仲間とできる方法を考えながら、一人ひとりに向き合っていきませんか。京都府内の同職種・同雇用形態の求人と比べ、予防接種補助は上位2割以内の条件。接種費用の負担を抑える助けになり、健康管理にも役立ちます。 スタッフ 利用者さんと会話をしたり、外で一緒に過ごしたり。一人ひとりに寄り添う仕事を、ここで始めませんか。年間休日数は113日。京都府内でも上位約20%の条件で、休日に趣味や用事の時間を持ちたい方にうれしいポイントです。

  • 『株式会社 シーユーシー・ホスピス』職場見学ツアー 編
  • 笑顔の人々とナス、ひまわり
  • 研修会場で学ぶ人たちと介護実技
  • 高齢者と職員、複数人が並ぶ画面
  • 表彰状を手にするスタッフたち
  • 入居者の気持ちなどを記した行動規範
  • 利用者に寄り添うスタッフ

※説明文にある統計値は、2026年11月11日時点で当サイトに掲載されている求人票との比較に基づいています。

職場を360°動画・パノラマで見る Wi-Fi環境推奨
給与
月給 405,700 〜 425,700 円 詳細を見る
応募要件

いずれか必須:介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)

住所

京都府京都市南区久世中久世町4-90-1

地図を見る

向日町駅から0.5km、桂川駅から0.8km、東向日駅から1km

11月14日更新

  • 経験2年未満での書類通過実績がある事業所です
応募画面に進む 最短1分で簡単応募

この仕事の魅力・特徴

あなたのキャリアを次のステージに!魅力溢れる介護の現場で活躍しよう!

経験を生かして始める「介護管理者、兼サービス提供責任者」を募集中!

【ホスピス型住宅】ReHOPE 京都南では、あなたの新しい挑戦を歓迎します。介護福祉士の資格をお持ちで、経験があればでも介護管理者、兼サービス提供責任者として活躍することが可能です。入居者様一人ひとりに寄り添い、その生活を支えるやりがいは他にはありません。安定した正社員の雇用形態で、あなたのスキルと経験を積み上げていける環境があります。主に施設の運営全般をお任せします

管理者としてのやりがいと成長を実感できる職場

介護業界でのキャリアアップを目指す方にとって、管理者という役職での経験は大きなステップとなります。【ホスピス型住宅】ReHOPE 京都南では、管理者としてチームをリードし入居者様のクオリティ・オブ・ライフを向上させる重要な役割を担います。ここではプロフェッショナルなスキルを磨きながら、自分自身の成長を実感することができるでしょう

選考フロー

応募
↓
採用担当よりメールまたはお電話でご連絡
↓
簡単なWEB適性検査を実施
↓
面接
↓
内定

 

※応募から内定までは2週間程です。
※状況により選考フローが異なる場合があります

募集内容

募集職種
サービス提供責任者
給与
月給 405,700 〜 425,700 円
手当
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 人事評価制度あり

【基本給】
264,000円〜278,000円

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額30,000円
・役職手当:20,000円
・業績給:121,700円〜127,700円
・保育手当:規定による

【賞与】
年2回 合計 2.62ヵ月分

給与モデル

【備考】
◇想定年収◇
486万円~510万円/年

シフト詳細
  • 日勤のみ可
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
日勤 9:00〜18:00 60分 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

  • 募集
休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 4週8休
  • 年間休日110日以上
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 介護休業
  • 看護休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 生理休暇
  • 慶弔休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・年間休日:113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進

仕事内容
  • 身体介護
  • 食事介助
  • 入浴介助
  • 排泄介助
  • 生活援助
  • 利用者宅訪問
  • 介護事務
  • 計画書作成
  • モニタリング
  • シフト管理
  • 調整業務

業務の変更範囲:変更なし

応募要件資格・経験
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍

【必要経験】
介護リーダーおよびサービス提供責任者としての実務経験
介護実務経験3年以上

【ITスキル】
必須:Excel、Word

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)

【年齢】
18〜64歳(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 資格取得支援あり
  • 制服あり
  • 定期健康診断あり
  • 予防接種補助あり
  • PC貸与・支給
  • 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年:65歳
・転勤あり:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制
  • 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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企業の魅力と注目ポイント

【ホスピス型住宅】ReHOPE 京都南の採用傾向

頻出質問

  • どんな働き方を希望していますか?
  • これまでの業務経験を教えてください
  • どのような方法で通勤する予定ですか?
  • 他にも応募している求人はありますか?
  • 給与や休日などで希望はありますか?

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 駅近
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可

京都府京都市南区久世中久世町4-90-1

向日町駅から0.5km、 桂川駅から0.8km、 東向日駅から1km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩13分】
向日町駅から37m先を斜め右方向に進みます。
290m先の修理式・瓜生を右方向に進み、27m先を左方向に進みます。
すぐ右方向に進み、20m先を左方向に進みます。
すぐ右方向に進み、240m先を左方向に進みます。
88m先を右方向に進み、130m進むと「【ホスピス型住宅】ReHOPE 京都南」に到着します。

【車4分】
向日町駅からすぐ斜め右手前方向に進みます。
55m先を斜め右手前方向に進み、930m先を右方向(西国街道)に進みます。
81m先を左方向に進み、46m進むと「【ホスピス型住宅】ReHOPE 京都南」に到着します。
マイカー通勤:駐車場あり※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)

事業所情報

事業所名称

【ホスピス型住宅】ReHOPE 京都南
(リホープ キョウトミナミ)

事業所所在地
京都府京都市南区久世中久世町4-90-1
事業所種別
  • 住宅型有料老人ホーム
事業所詳細
入居定員:54名
居室総数:54室
敷地面積:1186.86m²
延床面積:1654.32m²
居室面積:11.6〜14.6㎡
運営者所在地
東京都港区芝浦3-1-1

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/11/14 更新

よくある質問

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