【ホスピス型住宅】ReHOPE 京都南から2.6km
訪問介護
ケア21上鳥羽のサービス提供責任者求人 (正社員/日勤専従/経験者のみ可)
京都府京都市南区
上鳥羽口駅から1.1km
いずれか必須:介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)
京都府京都市南区久世中久世町4-90-1
地図を見る向日町駅から0.5km、桂川駅から0.8km、東向日駅から1km
11月14日更新
【ホスピス型住宅】ReHOPE 京都南では、あなたの新しい挑戦を歓迎します。介護福祉士の資格をお持ちで、経験があればでも介護管理者、兼サービス提供責任者として活躍することが可能です。入居者様一人ひとりに寄り添い、その生活を支えるやりがいは他にはありません。安定した正社員の雇用形態で、あなたのスキルと経験を積み上げていける環境があります。主に施設の運営全般をお任せします
介護業界でのキャリアアップを目指す方にとって、管理者という役職での経験は大きなステップとなります。【ホスピス型住宅】ReHOPE 京都南では、管理者としてチームをリードし入居者様のクオリティ・オブ・ライフを向上させる重要な役割を担います。ここではプロフェッショナルなスキルを磨きながら、自分自身の成長を実感することができるでしょう
応募
↓
採用担当よりメールまたはお電話でご連絡
↓
簡単なWEB適性検査を実施
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面接
↓
内定
※応募から内定までは2週間程です。
※状況により選考フローが異なる場合があります
【基本給】
264,000円〜278,000円
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額30,000円
・役職手当:20,000円
・業績給:121,700円〜127,700円
・保育手当:規定による
【賞与】
年2回 合計 2.62ヵ月分
【備考】
◇想定年収◇
486万円~510万円/年
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 | 9:00〜18:00 | 60分 | 募集 | ||||||
・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・年間休日:113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進
業務の変更範囲:変更なし
【必要経験】
介護リーダーおよびサービス提供責任者としての実務経験
介護実務経験3年以上
【ITスキル】
必須:Excel、Word
【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)
【年齢】
18〜64歳(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年:65歳
・転勤あり:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給
・研修制度
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか?詳細はこちら
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
京都府京都市南区久世中久世町4-90-1
向日町駅から0.5km、 桂川駅から0.8km、 東向日駅から1km
※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩13分】
向日町駅から37m先を斜め右方向に進みます。
290m先の修理式・瓜生を右方向に進み、27m先を左方向に進みます。
すぐ右方向に進み、20m先を左方向に進みます。
すぐ右方向に進み、240m先を左方向に進みます。
88m先を右方向に進み、130m進むと「【ホスピス型住宅】ReHOPE 京都南」に到着します。
【車4分】
向日町駅からすぐ斜め右手前方向に進みます。
55m先を斜め右手前方向に進み、930m先を右方向(西国街道)に進みます。
81m先を左方向に進み、46m進むと「【ホスピス型住宅】ReHOPE 京都南」に到着します。
マイカー通勤:駐車場あり※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
【ホスピス型住宅】ReHOPE 京都南
(リホープ キョウトミナミ)
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/11/14 更新
運営法人は、株式会社シーユーシーホスピスです。
株式会社シーユーシーホスピスの法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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