【10/7更新】ケアプランセンター 二之宮のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 220,000 〜 260,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
220,000円〜250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日110日以上

・完全週休2日
・土日休み
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で一人ひとりの生活を支えます

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務を担当していただきます。

・利用者様やご家族の状況、希望の確認
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの利用に関する相談対応
・サービス事業者との連絡、調整
・利用者様の生活状況やサービス利用状況の確認
・関係機関との連携、必要な支援の調整
・ケアマネジメントに付随する記録や事務業務

◆ 利用者様に合わせたケアマネジメント

利用者様一人ひとりの心身の状態や生活環境、希望を踏まえ、適切な介護サービスにつなげていきます。

ご本人の思いを丁寧にくみ取り、ご家族やサービス事業者と連携しながら、住み慣れた環境での生活を支える仕事です。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

日勤専従の勤務形態で、居宅介護支援に取り組んでいただきます。

ケアマネジャーとしての専門性を活かしながら、利用者様の暮らしを継続的に支援できる環境です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

当施設ケアプランセンター二之宮ではあたたかいホームのような環境で、ご利用者様とその家族のサポートを行っております。 私たちと一緒に、地域の安心と安全を支える仕事を始めてみませんか。 未経験でも介護支援専門員としてチャレンジでき、頑張りは昇給・賞与でしっかりと評価します。 どんな小さなことでも相談できる、そんな働きやすい環境をご用意しています。 心を込めたケアを通じて、ご家族と共にご利用者様の笑顔をサポートしませんか。 あなたの応募をお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界でのお仕事、土日休みが魅力的な求人をご紹介します。介護の仕事は心温まる瞬間が多いですが、しっかりとした休息も大事。プライベートの時間も大切にしながら、充実した仕事生活を送りましょう。

最終更新：2024/06/21

ケアプランセンター 二之宮の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 75%

健康・身体条件 50%

その他 25%

高評価ポイントの傾向

資格・免許 33%

実務経験 33%

人柄・対人姿勢 33%

特定業務対応力 33%

その他 33%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問