【10/19更新】老人保健施設 さくら荘（介護老人保健施設）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 277,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
182,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・役割給：182,000円
・職務手当：70,000円
・処遇改善手当：25,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
1,000円～
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇：2日（4月～9月）
・冬季休暇：2日（10月～3月）
・リフレッシュ休暇：アニバーサリー休暇：1日
・慶弔休暇
・年間休日：124日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様のこれからの暮らしを支える施設ケアマネ！日勤専従で取り組むお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務を担当します。

・入居者様やご家族の意向を踏まえたケアプランの作成
・心身の状態や生活状況に合わせたケアプランの見直し
・介護サービスの調整や関係職種との連携
・入居者様の生活状況の把握
・ケアマネジャー業務全般

一人ひとりの状況を丁寧に把握し、必要な支援につなげていく役割です。

◆ 多職種と連携しながら進めるケアマネジメント

介護職員や看護職員など、施設内のさまざまな職種と情報を共有しながら、入居者様に合ったケアを検討します。

◇ 入居者様の変化や希望を把握
◇ 必要な支援内容を整理
◇ 関係職種と相談しながらサービスを調整
◇ 継続的にケアプランを確認・改善

入居者様の思いをくみ取り、日々のケアに反映していくやりがいがあります。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャー業務に集中して取り組める働き方です。

入居者様の暮らしに寄り添い、施設での生活がより充実したものになるよう支援します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• ネイル可
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
3年以上 実務経験3年以上

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・副業可
・寮・社宅
・利用可能託児施設
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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