ドット365 竜ケ崎から3.4km
訪問介護
ご長寿くらぶ龍ケ崎訪問介護事業所のサービス提供責任者求人 (正社員/シフト制/経験者のみ可)
茨城県龍ケ崎市
入地駅から2.0km
必須:介護福祉士
茨城県龍ケ崎市緑町184-2
地図を見る竜ヶ崎駅から1.7km、入地駅から3.9km、佐貫駅から5.9km
11月12日更新
ドット365 竜ケ崎では、サービス提供責任者としてのキャリアをスタートさせることができます。介護福祉士の資格をお持ちであれば、応募可能なポジションです。私たちは新しい挑戦を恐れず、一人ひとりに寄り添った丁寧な指導を提供し、安心して業務に取り組めるようサポートします。あなたの成長を手厚くバックアップする環境がここにはあります。
勤務地は茨城県龍ケ崎市緑町にあり、地域に根ざした訪問介護を行っています。地域社会に貢献しながら、地元での生活との両立が可能です。また、正社員として安定した雇用形態を提供しており、働きやすさを重視した職場環境が整っています。利用者様一人ひとりに寄り添い、質の高いケアサービスを提供し、地域の信頼を得ることを目指して、一緒に成長していきましょう。
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル(等級制度)
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置(役職)制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
【基本給】
146,000円
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり)
・職能手当:131,000円
・業務手当:62,000円(30時間の固定残業代、超過分は別途支給)
【備考】
◇給与詳細◇
深夜労働(22時~5時)分25%が割増となります。
◇給与例◇
月収:356,000円の場合
・基本給 146,000円
・職能手当 145,000円
・業務手当 65,000円(30時間の固定残業代、超過分は別途支給)
月収:344,000円の場合
・基本給 146,000円
・職能手当 135,000円
・業務手当 63,000円(30時間の固定残業代、超過分は別途支給)
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤 | 20:00〜翌8:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 長日 | 7:00〜22:00 (5.7~8h) |
60分 | 募集 | ||||||
・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・有給消化促進
業務の変更範囲:会社が定める業務
【必要経験】
施設・訪問介護等で介護経験のある方必須
【資格必須】
介護福祉士
【有資格者歓迎】
自動車免許
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
・社会保険完備
・退職金:勤続5年以上
・制服あり
・副業可
・資格取得支援制度:会社指定資格は全額補助
・定年
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・研修制度
スピード対応
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※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
茨城県龍ケ崎市緑町184-2
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/11/12 更新
運営法人は、株式会社ドットラインです。
株式会社ドットラインの法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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