【10/26更新】さくら ケアマネジメントのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 250,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円

【昇給】
1,000～30,000円
4～12％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日110日以上
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日祝休み
・年末年始休暇
・年間休日：119日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

居宅介護支援で利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担当します。

・利用者様の状況やご希望の把握
・ケアプランの作成・見直し
・介護サービスの調整
・関係する事業所や専門職との連携
・利用者様、ご家族への相談対応
・ケアマネジャー業務に付随する記録・管理業務

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様一人ひとりの生活状況やご希望を丁寧に確認し、必要な支援につなげていく仕事です。ご家族や介護サービス事業所などと連携しながら、在宅生活を支える役割を担います。

◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとしての専門性を活かして働けます。利用者様との対話を大切にし、じっくり支援に向き合いたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり

・社会保険完備
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・勤務延長：70歳まで
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施（場合によって複数回）
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4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

地域密着の居宅介護支援を展開するさくら ケアマネジメントでは、真心込めたケアマネジャーを募集しています。 千葉県柏市で、ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行うやりがいのある職場です。 未経験者も大歓迎、丁寧な研修でスキルアップを図り、お互いを支え合うチームワークを大切にしています。 完全週休2日で、社会保険完備、実績に合わせた賞与もあります。 地域社会の支えとなる仕事を一緒に始めませんか。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事で土日休みは貴重です。プライベートも大切にしながら、心からのケアを提供できる環境をお探しの方に最適です。バランスの取れたライフスタイルを実現しましょう。

最終更新：2024/07/13

よくある質問