【11/10更新】ケアプラン三丁目の施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 210,000 〜 230,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,000円〜170,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額5,000円
・資格手当：10,000円
・職能手当：10,000円〜15,000円
・調整手当：10,000円〜15,000円
・処遇改善手当：20,000円

【賞与】
年2回 合計 100,000円〜250,000円

【昇給】
1,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• シフト管理

利用者様の在宅生活を支える居宅介護支援！事業所運営を担う管理者のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所の管理者として、事業所運営を支えていただきます。

・事業所の運営管理
・スタッフの業務管理
・居宅介護支援に関する業務の調整
・利用者様やご家族、関係機関との連携
・事業所内の業務が円滑に進むための管理業務

管理者として現場をまとめながら、利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、居宅介護支援の基盤を支える役割です。

◆ 働き方

・日勤専従
・居宅介護支援事業所での管理者業務
・事業所全体を見渡し、スタッフや関係機関との連携を進めるポジション

これまでの経験を活かして、ケアマネジメントの現場を支えたい方や、運営・管理に携わりたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護福祉士

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・定年
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：入職後はチェックリストを用いた教育を行います

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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