【11/11更新】リハビリ訪問看護ステーションWalkの准看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

月給 215,000 〜 390,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
225,000円〜345,000円

【各種手当】
・資格手当：30,000円
・通勤手当：実費（上限あり）
・住宅手当：15,000円
・オンコール手当：平日1回3,000円から。休日1回5,000円以上（高島の実績は1回6,000～8,000円）。
・訪問手当：1件100円。1日6件を超えた分は1件300円。時間外訪問は1件300円。

【賞与】
年2回 （過去支給実績）

【昇給】
～18,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
【週休2日】月給270,000～390,000円。基本給225,000～345,000円、資格手当30,000円、住宅手当15,000円。残業代・オンコール手当を含む月収例310,000～480,000円。
【週休3日】月給215,000～280,000円程度。残業代・オンコール手当を含む月収例225,000～290,000円。週休2日＋祝日は年間休日131日、週休3日は167日、週休2日または1日7時間勤務は115日です。
固定残業代なし。残業代は全額支給。オンコール手当は平日1回3,000円から、休日1回5,000円以上（高島の実績は1回6,000～8,000円）。訪問手当は1件100円、1日6件超は1件300円、時間外訪問は1件300円。
昇給年2回（年間最大18,000円）。賞与年2回、令和6年度実績は年間で基本給の2.5～3.2か月分（会社業績などによる）。試用期間3か月は基本給の75％・手当なし（168,750円～）。
想定年収例：看護師（2年）入職1年目350万円・3年目500万円、リーダー・管理者（5年）入職5年目660万円。賞与や勤務時間などにより変動する場合があります。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜16:30 (7h〜)	60分	募集						定休
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜16:30 (7h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇：12/30～1/3
・チャレンジ休暇：入職2年目から、週20時間以上勤務の方が対象。毎年最大8連休、または4連休と5連休の2回。対象者全員が取得する決まりで、取得率100％。休暇中の会社からの連絡はありません。
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

高島市内のご自宅を訪問し、訪問看護を行います。訪問先は安曇川・新旭・今津・高島周辺です。訪問記録は貸与タブレットから入力・閲覧でき、訪問には1人1台の社用車を使用します。

勤務例では8:30に出勤（直行可）、9:00～12:00に2～3件、12:00～13:00に休憩、13:00～16:30に2～4件を訪問し、16:30～17:30に記録やミーティングを行います。訪問は1日4～7件、1件30～60分が目安です。業務後は直帰も可能です。経験を積んだ後はリーダー、副管理者、管理者を目指せます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• ネイル可
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
准看護師、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
基本給の75％（168,750円～）、手当なし。

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 緊急訪問手当・代休
• 企業年金
• 移動車両貸与
• 携帯スマホ貸与・支給
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金。企業型DC（確定拠出年金）は週30時間以上勤務し、社会保険に加入している方が対象。
・退職金
・企業年金：確定拠出年金
・資格取得支援制度
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・緊急訪問手当・代休
・移動車両貸与：1人1台の社用車を貸与。冬季は全車スノータイヤに履き替え。
・携帯スマホ貸与・支給
・タブレット貸与・支給
・見学旅費・引っ越し支度金：見学の旅費は最大1万円まで会社負担。高島へ転居して入職する方には、引っ越し費用の一部を支度金として負担。

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：訪問看護未経験・ブランクのある方は先輩が1～2か月同行（利用者1人につき2～3回同行してから担当）。オンコールは入職3か月目以降が目安で、初めは先輩と一緒に担当する場合があります。社内勉強会・研修を実施。精神科訪問看護研修を含む研修・書籍の費用は会社負担。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問