募集内容
- 募集職種
- その他スタッフ
- 給与
-
月給 220,000 〜 360,000 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 通勤手当
- 人事評価制度あり
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) - シフト詳細
-
- 残業ほぼなし
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 早番 7:00〜16:00 - 募集 日勤 10:00〜19:00 - 募集 遅番 13:00〜22:00 - 募集 深夜 22:00〜翌7:00 - 募集 早番 7:00〜16:00
日勤 10:00〜19:00
遅番 13:00〜22:00
深夜 22:00〜翌7:00
- 休日・休暇
-
- 有給消化促進
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 産休あり
- 育休あり
- 慶弔休暇
- 家庭都合休相談可
・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・慶弔休暇
・年間休日:108日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 身体介護
- 入浴介助
- 排泄介助
- 生活援助
入居者様の暮らしを支える、サービス付き高齢者向け住宅でのその他スタッフ業務
◆ 具体的な業務内容
・サービス付き高齢者向け住宅でのその他スタッフ業務
・入居者様が安心して過ごせる環境づくりに関わるお仕事
・担当する業務は、募集内容に沿ってお任せします
◆ 働き方について
・シフト制での勤務です
・日々の業務を通じて、入居者様の生活を支える役割を担います
◆ こんな方におすすめ
・高齢者の暮らしを支える仕事に関心がある方
・周囲と協力しながら働きたい方
・サービス付き高齢者向け住宅での仕事に挑戦したい方業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件資格・経験
-
- 未経験可
- 無資格可
- ブランク可
- 学歴不問
- 年齢不問
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 60代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
- 経験者歓迎
- 試用期間
-
なし
- 福利厚生・社内制度
-
- 社会保険完備
- 資格取得支援あり
- 制服あり
- 転勤なし
- 定期健康診断あり
- ハラスメント相談窓口
・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口 - 研修サポート体制
-
- 研修制度あり
・研修制度
- 選考プロセス
-
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
応募者の声
あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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職場写真
外観
清潔感のあふれる広々としたエントランスが迎えてくれます。明るい光が差し込む安らぎの空間です。
ホール
広々とした食堂は清潔感があり、落ち着いた色合いの家具が配置されています。利用者の交流の場としても最適です。
入り口
靴を整頓できる棚と座りやすいベンチが配置され、清潔感が漂います。
エレベーター
明るい光が差し込む、清潔感のあふれる移動空間。温かみのある内装が迎えてくれます。
洗面
シンプルで機能的な洗面スペースが備わっており、清潔感が感じられます。
多目的室
ゆとりのある居室で、清潔感のあふれる空間です。自然光が差し込む窓辺は心地良いです。
事務室
明るく整頓された環境で、安心して業務に取り組めます。必要な備品が整っており機能的です。
浴室
快適な入浴を支える設備が整っており、毎日の潤いを保つことができます。
企業の魅力と注目ポイント
スタイルケア緑の森小池ホームの採用傾向
頻出質問
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 駅近
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
埼玉県さいたま市北区土呂町2-23-8
事業所情報
- 事業所名称
-
スタイルケア緑の森小池ホーム
(スタイルケアミドリノモリコイケホーム) - 事業所所在地
- 埼玉県さいたま市北区土呂町2-23-8
- 事業所種別
-
- サービス付き高齢者向け住宅
- 事業所詳細
-
地上階4階
入居定員:44名
居室総数:44室
敷地面積:818.41m²
延床面積:1612.65m²
居室面積:18.01〜32.17㎡ - 運営法人
- シン建工業 株式会社
- 運営者所在地
- 埼玉県さいたま市南区鹿手袋3-23-30
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/15 更新
よくある質問
運営法人は、シン建工業 株式会社です。
シン建工業 株式会社の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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スタイルケア緑の森小池ホームの求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。
メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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