資格を活かし、無理なく長く続ける看護職へ
介護老人保健施設のほか、クリニックや併設施設でも看護業務に携わる正社員募集です。経験不問で、医師の指示のもと幅広い現場を知りながら、看護師としての視野を広げられる環境が整っています。
休みの取りやすさと、続けやすさがそろった勤務体制
勤務割表に沿ったシフト制で、月9休のペースを基本に、夏期休暇や年末年始休暇もあります。さらに、残業は月平均で少なめ。育児・介護・看護の各休業取得実績もあり、日々の生活や将来の変化にも対応しやすい職場です。
- ・【日々の安心】残業が少なめで、仕事後の予定も立てやすい
- ・【生活との両立】育児・介護・看護の休業取得実績があり、ライフステージの変化に対応しやすい
- ・【通いやすさ】マイカー通勤可、駐車場ありで毎日の通勤にゆとりを持ちやすい
- ・【将来の備え】退職金制度や再雇用制度、復職制度など長く働くための仕組みが充実
なぜ経験不問で、安心して始めやすいのか
配属先は、介護老人保健施設・小規模施設・クリニックのいずれか。いずれの場面でも、医師の指示のもとで看護業務を進めるため、役割が明確です。資格を持っていれば、これまでの経験にかかわらず一歩ずつ仕事を覚えていけるので、ブランクがある方にも入りやすい環境です。昇給や賞与、夜勤手当、資格手当など、頑張りが待遇に反映される点も魅力です。
