上大類在宅 ケアセンターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 180,000 〜 205,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
175,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・精勤手当：5,000円
・配偶者：20,000円　子供：10,000円/人

【賞与】
年2回 合計 2.1ヵ月分

【昇給】
1～1％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30 (8h〜)	60分	充足						定休

日勤 8:30〜17:30 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 祝日休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援に携わるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で生活を続けられるよう支援します。

・利用者様の状況やご希望の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの利用に関する相談対応
・関係するサービス事業所との連携
・利用者様やご家族への支援、調整

一人ひとりの生活背景や想いを大切にしながら、必要な支援につなげていく役割です。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとしての業務に集中しやすい働き方です。

・居宅介護支援を中心とした業務
・利用者様やご家族に寄り添う相談支援
・多職種・各サービス事業所との連携

◆ 専門性を活かして働けます

これまで培ってきた介護や福祉の知識を活かし、利用者様の在宅生活を支えるお仕事です。状況を丁寧に把握し、適切なサービス利用や生活の継続を支援します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・利用可能託児施設：近隣保育所と提携
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問