【10/22更新】【ホスピス型住宅】ReHOPE 秦野の看護師の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 537,400 〜 557,400 円

■その他 ※残業代は管理監督者のため支給対象外

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
342,000円〜356,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・役職手当：20,000円
・業績給：155,100円〜161,100円
・処遇改善手当：15,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当：5,300円
・保育手当：規定による

給与モデル

【備考】
◇想定年収◇
年収644万円～668万円

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・月9日公休（2月は8公休）
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• 一般事務
• バイタルチェック
• ターミナルケア
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

看護の専門性を活かし、入居者様の安心を支える管理者として活躍

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームで、看護師としての知識や経験を活かしながら、管理者業務を担っていただきます。

・訪問看護、ご入居者さまの状態確認
・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整
・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など）
・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施）
・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整

◆ 管理者としてのやりがい

入居者様お一人おひとりに寄り添う視点と、看護職のチームを支える視点の両方を活かせるポジションです。

現場での看護経験を活かしながら、スタッフが働きやすい環境づくりや、施設全体のケアの質を高める役割にも携われます。

◆ こんな方におすすめ

・看護師としての経験を活かしてキャリアアップしたい方
・入居者様に寄り添ったケアを大切にしたい方
・周囲と協力しながら業務を進められる方
・現場をまとめる立場に挑戦したい方
・看護とマネジメントの両方に関わりたい方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
臨床経験10年以上
主任以上のリーダー経験3年以上（マネジメント経験必須）

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
看護師

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• PC貸与・支給
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・転勤あり：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給
・長期休暇支援制度：3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給
・健康支援制度：健康診断オプション健診または医療用具購入補助
・心の健康支援制度

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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