【11/2更新】スイートシャワー丸子（小規模多機能型居宅介護）のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,300 〜 1,800 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 歩合制あり
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・歩合給：担当件数に応じて支給。
・車両手当：業務使用走行距離に応じて支給。

【昇給】
30～125円
（時間あたり）

給与モデル

【備考】
基本給：時給1,300円～1,800円（年齢・経験考慮）。歩合給は担当件数に応じて支給。車両手当は業務使用の走行距離に応じて支給し、ガソリン代も支給。通勤も業務に含むため通勤手当の別途支給なし。更新に必要な研修費用は会社負担、受講日は勤務扱い。昇給：年1回（4月）、2025年度実績は時給換算で30円～125円。試用期間6ヶ月、期間中も社会保険加入・手当等の条件は同じ。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 午前のみ可
• 午後のみ可
• 週3日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30 (4h〜)	0分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 (4h〜) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：3日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 祝日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇：会社カレンダーによる。
・生理休暇
・慶弔休暇
・週の所定労働日数：3日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

居宅介護支援事業所で、利用者のモニタリング・アセスメントや認定調査、担当者会議を行います。ケアプランの作成・見直し、ご利用者様とご家族様への面談・相談対応、サービス事業所との連絡調整も担当します。面談や担当者会議の予定に合わせた出勤時間の調整や直行・直帰が可能です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• LGBTQ+フレンドリー
• 経験者歓迎

【ITスキル】
歓迎：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【学歴】
学歴不問

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 携帯スマホ貸与・支給
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険。
・制服あり
・副業可
・資格取得支援制度：受講料会社負担。自社養成学校で受講、一定の条件あり。
・転勤なし
・定期健康診断あり：年1回。
・ハラスメント相談窓口
・携帯スマホ貸与・支給
・タブレット貸与・支給
・職員同士の親睦会補助：参加者10人以上。
・社内同好会への補助
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
・U・I・Jターン支援

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度：入社後約1ヶ月は先輩職員のもとOJT研修。新人研修で会社理念・接遇マナーを学び、認知症研修やオンライン研修もあります。実務者研修は法人内スクールで無料受講可能。入社後3ヶ月・6ヶ月など定期面談があり、いつでも相談できるサポート体制があります。
・セミナー参加費補助：ケアマネジャー更新に必要な研修費用を会社負担。受講日は勤務扱い。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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