埼玉病院のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 170,000 〜 310,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
135,000円〜220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・特別手当：10,000円〜30,000円
・資格手当：15,000円〜30,000円
・職務手当：10,000円〜30,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	90分	募集						定休

日勤 8:30〜17:00 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

介護医療院で入居者様に寄り添うケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事

◆ 仕事内容

介護医療院・療養病床にて、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様一人ひとりに寄り添ったケアマネジメント
・介護や生活に関する支援
・関係職種と連携しながら行うサポート

◆ 働き方の特徴

・日勤専従の勤務
・介護医療院・療養病床でのケアマネジャー業務
・入居者様の暮らしを継続的に支える役割

◆ 専門性を活かせる環境

ケアマネジャーとしての知識や経験を活かし、入居者様の状態や希望に目を向けながら支援に携われます。介護と医療の連携が求められる環境で、専門職としての力を発揮できるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・利用可能託児施設
・定年
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

医療法人埼玉病院でケアマネジャーとして、地域の健康を支えるやりがいのある仕事を始めませんか？大正二年開院の安定した環境で、あなたの資格と経験を活かし、予防医学に貢献。 本川越駅から徒歩８分、各種在宅サービスを手掛ける居宅介護支援センターで入所相談やケアプラン作成等を担います。 地域医療の一員として、一緒に成長しましょう。 ご応募お待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で将来を見据えたい方必見です。当求人は、働く皆さんの未来を考え、安定した生活を支える退職金制度を整えています。長期的な視点でキャリアを築きたい方にぴったりの環境です。あなたの頑張りをしっかりとバックアップします。

最終更新：2024/05/19

埼玉病院の採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 25%

勤務条件 25%

業務内容適合 25%

その他 25%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 40%

実務経験 40%

資格・免許 20%

人柄・対人姿勢 20%

その他 40%

頻出質問

• 転職を考えた理由を教えてください
• これまでの業務経験を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問