予定や家庭の事情に合わせて働きやすく、プライベートも充実させられます
デイ・サロン青い鳥 フォレストでは、職員が自分の時間を大切にしながら働けます。週休二日制で、定休日は日曜日。ほかの1日はバランス良く休めるようシフトを組むことを心掛けています。基本的には固定の休みが取得でき、プライベートの予定も立てやすい環境です。職員同士で調整し合い融通を利かせることもできるため、ほぼ希望どおりに休むことができます。
また、残業はほとんどありません。定時の18時には終われるよう、送迎と清掃で分担をして業務を進めています。プライベートとの両立を叶えられる職場です。
当事業所では、面談で各職員の働き方の希望をヒアリングしています。家庭の都合に合わせて、出勤や退勤の時間を調整することも可能です。個人の事情に配慮し、柔軟に対応する姿勢があるため、子育て中の方も安心して働けます。ライフステージが変わっても働き続けやすいことも当事業所の魅力です。
職員の意見を尊重！ 活動内容をクリエイティブに考え、実践できる環境です
デイ・サロン青い鳥 フォレストでは、20〜60代と幅広い年齢層の職員が活躍しています。定着率が高く、なかには勤続年数10年ほどのベテラン職員も在籍。新入職員は、経験豊富な職員のスキルを間近で見て学ぶことができます。困ったときには経験を基にしたアドバイスを受けられることもあり、デイサービスで働いた経験がない方でも安心です。
当事業所では、集団体操やミニゲームなどのレクリエーションを日々行っています。もともと用意している活動だけではなく、職員が考えた内容を実践することも可能です。職員のアイディアを柔軟に取り入れる姿勢の中でクリエイティブに考え、挑戦することができます。「良いものは積極的に取り入れ、やってみよう」という雰囲気があり、意見を発信しやすい環境です。
初めは先輩職員からのフォローを受けつつ、慣れてきたら自分の得意なことを取り入れたレクリエーションを実施することができます。職員一人ひとりの意見を尊重する職場で、意欲的に取り組みたい方にぴったりです。
頼れる先輩職員にいつでも質問可能。デイサービス未経験の方も安心です
デイ・サロン青い鳥 フォレストでは、未経験の方でも安心の教育体制を整えています。入職後はまず、新任研修を実施。大まかな1日の動きや、事業所の概要を知ることから始めます。新任研修後も、利用者さまの名前を覚えることから始め、少しずつ現場に慣れていけるため安心です。介護や調理の方法は、実践の中で先輩職員にいつでも確認できます。分からないことはその都度質問できる環境を大切にしており、周りのフォローを受けながら成長を目指すことが可能です。
キャリアチェンジの相談がしやすいことも、当事業所の魅力の一つです。職員が法人内にあるほかの事業所への異動を希望する場合には、柔軟に対応しています。自分のやる気や好奇心を大切にしながら取り組める環境です。なかには、デイサービスでの経験を積み、ケアマネジャーに挑戦した職員もいます。興味のあることにどんどんチャレンジできる職場です。
