募集内容
- 募集職種
- 医療事務
- 給与
-
月給 183,000 〜 191,000 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 住宅手当
- 通勤手当
- 人事評価制度あり
【基本給】
160,000円【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額24,000円
・職務手当:10,000円
・住宅手当:8,000円〜16,000円
・給食手当:5,000円
・燃料手当:(10~3月)各月10,200円【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分【昇給】
500円~
(月あたり) - シフト詳細
-
- 残業ほぼなし
- 日勤のみ可
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 午前 8:45〜12:30 0分 充足 定休 日勤 8:45〜17:15 60分 充足 定休 午前 8:45〜12:30 休憩0分
日勤 8:45〜17:15 休憩60分
・残業時間:月平均5時間
- 休日・休暇
-
- 有給消化促進
- 週休2日
- 日曜休み
- 年間休日100日以上
- 祝日休み
- 産休あり
- 育休あり
- 介護休業
- 看護休暇
- 年末年始休暇
・週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年末年始休暇
・年間休日:108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 医療事務
- レセプト
- 一般事務
医療現場を事務面から支える医療クラーク!病院運営を支える仕事内容をご紹介
◆ 具体的な業務内容
一般病院・精神科病院における医療事務業務を担当します。
・医療クラークとして、病院内の事務業務をサポート
・医療現場が円滑に進むよう、各種業務を担当
・利用者様に関わる事務対応を通じて、安心できる医療提供を支援
・医師や看護師など、院内スタッフと連携して業務を遂行
◆ 働き方の特徴
シフト制での勤務となるため、病院の運営体制に沿って業務を行います。
・一般病院と精神科病院、それぞれの医療現場を支えるポジション
・医療スタッフとの連携を大切にしながら取り組める環境
・専門性を活かして、病院運営に貢献できる仕事
◆ サポート・業務体制
医療クラークとして、院内の業務の流れを理解しながら、周囲と協力して仕事を進めます。
・チームの一員として、円滑な現場運営をサポート
・病院内のルールや業務フローに沿って対応
・医療事務の経験や知識を活かし、医療現場を支えるやりがいを実感できます業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件資格・経験
-
- 未経験可
- 無資格可
- ブランク可
- 学歴不問
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
【必要経験】
医療・介護分野での経験あれば尚可
※未経験の方も応募可能です【ITスキル】
必須:Excel、Word【年齢】
59歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号)) - 試用期間
-
あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
住宅手当固定(8,000円)、燃料手当・賞与なし - 福利厚生・社内制度
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- 社会保険完備
- 退職金あり
- 託児施設あり
- 再雇用制度あり
- 転勤なし
- 定期健康診断あり
・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・利用可能託児施設:院内保育所(月~金まで)
・定年:60歳
・再雇用:65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり - 研修サポート体制
-
- 研修制度あり
・研修制度
- 選考プロセス
-
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
応募者の声
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企業の魅力と注目ポイント
医療法人社団 心優会 中江病院の採用傾向
高評価ポイントの傾向
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 駅近
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
北海道札幌市北区北二十二条西7-2-1
事業所情報
- 事業所名称
-
医療法人社団 心優会 中江病院
(ナカエビョウイン) - 事業所所在地
- 北海道札幌市北区北二十二条西7-2-1
- 事業所種別
-
- 病院
- 運営法人
- 医療法人社団 心優会
- 運営者所在地
- 北海道留萌市開運町1-6-1
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/22 更新
よくある質問
運営法人は、医療法人社団 心優会です。
医療法人社団 心優会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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医療法人社団 心優会 中江病院の求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。
メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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