【10/7更新】医療法人財団 慈生会 野村病院のその他スタッフの正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

その他スタッフ

給与

月給 200,000 〜 400,000 円

■その他 給与額は経験年数、勤務実績を考慮して決定

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・時間外手当
・食事手当：カフェテリアの食事補助

【賞与】
年2回 合計 3.75ヵ月分

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 午前のみ可
• 午後のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:15	60分	募集

日勤 8:30〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日：129日
・有給消化促進

仕事内容

• 調整業務

病院運営を支える管理者として、日勤専従で活躍できるお仕事です

◆ 仕事内容

一般病院・慢性期／療養型病院における、その他スタッフの管理者業務をお任せします。

・スタッフの業務状況の把握
・日々の業務の進行管理
・スタッフ間の連携や調整
・現場で発生する課題の確認と対応
・より円滑な業務運営に向けた管理業務

管理者として周囲とコミュニケーションを取りながら、病院内の業務がスムーズに進むよう支えていただきます。

◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル

勤務は日勤専従です。

生活リズムを整えやすく、夜勤のない働き方を希望される方にも適しています。管理者としての役割に集中しながら、安定した勤務スタイルで業務に取り組めます。

◆ 病院を支える管理者として

一般病院と慢性期・療養型病院の機能を備えた環境で、スタッフの業務を支え、現場と管理の橋渡しを担うポジションです。

これまでの経験を活かして業務全体を見渡しながら、スタッフが働きやすい環境づくりや、円滑な病院運営に貢献していただけます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
【歓迎】院内システム開発・運用管理業務経験
【歓迎】プロジェクトマネジメント経験
【歓迎】ベンダーマネジメント経験

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・資格取得支援制度
・定年
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

その他スタッフ 正社員

70代 男性

経験年数：9年以上10年未満

病院での管理職や事務長としての経験を活かし、こちらの法人の管理職やその補佐的なポジションに興味を持ちました。こちらの法人は様々な場所で展開されていることを知っており、以前から関心がありました。アクセスも良く、これまでの経験を活かせる環境であると感じています。

投稿日：2026/07/14

その他スタッフ 正社員

50代 女性

最終学歴：専門学校卒、経験年数：未回答

以前に医療・介護業界で働いていた経験があり、これまでの経験を活かせる職場を探していました。こちらの病院の正社員求人を拝見し、日勤帯で勤務できることや、通勤がしやすい環境であることに魅力を感じて興味を持ちました。 求人に記載されているシステム関連の業務について、技術的な開発業務を求めているのか、あるいは実務のシステム化（属人化の解消など）を求めているのか、詳細な業務内容については懸念もあり、具体的な内容に関心を持っています。

投稿日：2026/06/17

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