【10/7更新】ユースケアセンタートムソーヤの児童発達支援管理責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

給与

月給 280,000 〜 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・配偶者手当：10,000円
・家族手当：5,000円〜10,000円

【賞与】
年1回 合計 2ヵ月分

【昇給】
2,000～2,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
昇給あり：1ヶ月あたり2,000円（2025年度実績）、賞与あり：年1回 計2.00ヶ月分（2025年度実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集						定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：106日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 健康管理
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務
• 発達支援
• 学習支援
• 運動指導
• 生活指導

子ども一人ひとりの成長に寄り添う！支援の方向性を描く児童発達支援管理責任者のお仕事

◆ 具体的な業務内容

放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、利用者様一人ひとりの特性や成長段階に合わせた支援を考え、サービス全体をまとめる役割です。

・利用者様の状況や希望の把握
・支援内容や目標の整理
・個別支援計画の作成、見直し
・日々の支援状況の確認
・スタッフとの情報共有や支援方針の調整
・利用者様やご家族との相談対応
・関係機関との連携
・サービス提供に関する記録や管理業務

◆ 支援の方向性をつくるポジション

現場スタッフと連携しながら、利用者様にどのような支援が必要かを考え、チームで支援を進めていきます。

日々の変化や成長を丁寧に捉え、計画に反映しながら、利用者様に合ったサポートを形にしていくお仕事です。

◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、子どもたちの支援やスタッフとの連携に集中して取り組めます。

現場での支援だけでなく、計画作成や相談対応、支援内容の調整など、児童発達支援管理責任者として幅広く活躍できます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
障害福祉、保育、教育などの実務経験が通算5年以上（うち児童分野で3年以上）

【資格必須】
自動車免許、児童発達支援管理責任者研修

【有資格者歓迎】
社会福祉士、精神保健福祉士、保育士、幼稚園教諭1種、幼稚園教諭2種、教員免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問