【10/20更新】療育支援エフおゆみ野教室の児童指導員/指導員の正社員求人

募集内容

募集職種

児童指導員/指導員

給与

月給 260,000 〜 350,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
195,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・調整手当：50,000円～140,000円（経験年数を考慮します）

【賞与】
年2回

【昇給】
5,000円～
（月あたり）

給与モデル

【備考】
◇モデル給与◇
【本部実績】
960万円（32歳/入社5年：月給600,000円+諸手当+賞与）
515万円（24歳/入社1年：月給368,000円+諸手当+賞与）
422万円（24歳/未経験入社1年：月給302,000円+諸手当+賞与）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集						定休
日勤	10:00〜19:00	60分	募集						定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：4日
・年末年始休暇：5日
・慶弔休暇
・GW
・一週間のうちシフトで一日休み、日曜日固定休み、祝日分はその月のシフトで付与されます
・年間休日：126日
・有給消化促進

仕事内容

• 送迎
• レク企画・運営
• 相談業務
• 健康管理
• 計画書作成
• 調整業務
• 発達支援
• 学習支援
• 運動指導
• 生活指導
• 保育
• 遊び支援
• 行事運営
• 教育
• 学童保育

子どもたち一人ひとりの個性に寄り添い、成長を支える児童指導員のお仕事

◆ 具体的な業務内容

放課後等デイサービスの現場で、児童指導員・指導員として利用者様への支援をお任せします。

・利用者様一人ひとりの特性や成長段階に合わせた支援
・日々の活動や関わりを通じた生活面・社会面のサポート
・安心して過ごせる環境づくり
・利用者様とのコミュニケーションや見守り
・支援に関する職員間の情報共有

子どもたちの気持ちを受け止めながら、できることや得意なことを伸ばしていく役割です。日々の小さな変化や成長を間近で感じられる、やりがいのある仕事です。

◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル

日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きたい方にも適しています。

利用者様が安心して楽しく過ごせるよう、一日の活動を支えながら、スタッフ同士で協力して支援に取り組みます。子どもたちとの関わりを大切にしながら、落ち着いて業務を進められる環境です。

◆ こんな方におすすめ

・子どもと関わる仕事がしたい方
・一人ひとりに合わせた支援を大切にできる方
・利用者様の成長を長く見守りたい方
・児童指導員・指導員として障がい児支援に携わりたい方
・周囲と協力しながら業務に取り組める方

利用者様の「できた」を一緒に喜び、日々の成長を支えていきませんか。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• LGBTQ+フレンドリー
• 経験者歓迎

【必要経験】
経験者（5年以上）優遇
【必須】児童指導員の要件を満たす方
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修、児童指導員任用

【有資格者歓迎】
社会福祉士、自動車免許、教員免許

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 扶養控除内考慮あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・扶養控除内考慮あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度
・定年
・転勤あり：千葉県内の他事業所
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：初日はオリエンテーションを実施し放課後デイサービスの概要や当施設の役割について説明。入社から1ヶ月後、2ヶ月後、3ヶ月後に目指すべき姿を確認し目標設定。配属後は先輩社員がそばについて指導し、その後も定期的に職員研修を実施し映像学習などで子どもの障がいや療育について学ぶ体制あり。
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問