【11/12更新】居宅介護支援事業所 ホピ園のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 212,100 〜 300,600 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
177,100円〜250,600円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額18,500円
・職務手当：25,000円〜35,000円
・調整手当：10,000円〜30,000円
・扶養手当
・住宅手当

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～2,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30 (8h)	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均8時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：114日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

住み慣れたご自宅での暮らしを支える、ケアマネジャーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所にて、利用者様の生活状況やご希望を確認しながら、必要な介護サービスにつなげていきます。

・在宅で生活する利用者様のケアマネジメント
・利用者様やご家族からの相談対応
・サービス計画の作成
・介護サービス事業者との連絡・調整
・要介護認定に関する申請の代行
・利用者様のご自宅などへの訪問調査


◆ 日勤専従で取り組める働き方

ケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの暮らしに向き合う日勤専従のお仕事です。

日々の状況を丁寧に把握し、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、適切な支援を考えていきます。


◆ ケアマネジャーとしての役割

利用者様の心身の状態や生活環境、ご家族の思いを踏まえ、必要なサービスを検討します。

◇ 利用者様の希望をくみ取ったケアプランの作成
◇ 各種介護サービスの利用に向けた調整
◇ 関係機関やサービス事業者との連携
◇ 生活上の困りごとに関する相談支援

一人ひとり異なる生活背景に寄り添いながら、在宅生活を支えるやりがいを感じられるポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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