アガペの里介護ステーションなにわから0.5km
訪問介護
ケア21 浪速のサービス提供責任者求人 (正社員/日勤専従/経験者のみ可)
大阪府大阪市浪速区
大国町駅から0.3km
訪問介護の現場で、利用者様・ご家族・ヘルパー・ケアマネジャーをつなぎ、支援が滞りなく進むように整えるのがサービス提供責任者の仕事です。日勤のみで、夜勤・早番・遅番はありません。勤務後の予定も立てやすく、仕事と私生活の切り替えを大切にしながら働けます。
利用者様との連絡やサービス内容の確認、ヘルパーへの申し送り、記録や書類作成まで、支援の土台をつくる業務が中心です。状況の変化に気づき、必要な情報をつなぐことで、訪問介護が安心して続けられる流れを支えます。現場に入りながら、支援全体を見渡す視点が身につく環境です。
■その他 試用期間中は日当制で日当11000円となる
【基本給】
190,000円
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限なし)
・処遇改善加算:62,000円
・ベースアップ手当:8,000円
・移動手当:15,000円
・サービス提供責任者手当:20,000円
・介護福祉士手当:5,000円
【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分
【備考】
◇月給例◇ 実務者研修以上月給295000円から 介護福祉士月給300000円から
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 | 9:00〜18:00 (8~19h) |
60分 | 募集 | 定休 | |||||
・残業時間:月平均20時間
・週所定労働日数:2日〜5日
・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日:120日
・週の所定労働日数:2日~5日
・有給消化促進
利用者様とヘルパーをつなぎ、訪問介護の質を支えるサービス提供責任者のお仕事です
◆ 具体的な業務内容
利用者様が安心して訪問介護サービスを受けられるよう、利用者様・ご家族・ヘルパー・ケアマネジャーなどをつなぎ、支援内容を調整します。
・利用者様やご家族との連絡調整
・サービス内容や生活状況の確認
・状況変化やご希望の把握
・訪問介護計画に沿った支援内容の整理
・手順書や注意事項の確認、整備
・安全にサービスを提供するための調整
・ケアマネジャー、関係機関との連携
・事業所内での情報共有
・必要に応じた訪問での現場支援
◆ ヘルパーを支える連携業務
ヘルパーが不安なく訪問できるよう、支援に必要な情報をわかりやすく共有します。
・訪問前の申し送り
・利用者様ごとの注意点や支援方法の共有
・現場での困りごとへの相談対応
・新人ヘルパーのフォローや育成補助
・サービス内容やシフトに関する調整
◆ 訪問介護の現場業務
サービス提供責任者としての調整業務に加え、必要に応じて訪問介護の支援にも携わります。
・身体介護
・生活援助
・通院や外出の支援
・見守りや声かけ
・利用者様の状態確認
・訪問時の記録作成
◆ 記録・事務業務
支援内容を正確に共有し、継続したケアにつなげるための記録や事務作業も担当します。
・サービス記録の確認
・スマートフォンやパソコンでの入力
・訪問介護に関する書類作成
・手順書や支援内容の整理
・関係者への情報共有
空き時間などにケアマネジャー様へご挨拶する機会もありますが、営業活動は希望者のみです。
◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル
日勤専従のため、生活リズムを整えながら働けます。訪問業務と事務・調整業務をバランスよく担当し、チームで利用者様の在宅生活を支えます。
・夜勤なし
・早番、遅番なし
・時差出勤の相談可
・残業を抑えた働き方
・休日の固定相談可
・有給休暇を取得しやすい環境
◆ サービス提供責任者として成長できる体制
サ責業務の経験がない方も、先輩職員の同行や面談を通して、段階的に業務を身につけられます。
・訪問介護の現場理解を深める研修
・同行や同席による業務習得
・小さな担当から段階的に経験
・定期的な面談による不安の確認
・研修やセミナー参加のサポート
・資格取得支援
・動画研修やeラーニング
・身体介護、手順書、パソコン操作の研修
・将来的な管理職を目指すための育成
利用者様一人ひとりに寄り添う支援と、ヘルパーが安心して働ける環境づくり。その両方に関わりながら、訪問介護の中心メンバーとして活躍できるお仕事です。
業務の変更範囲:会社が定める業務
【必要経験】
実務者研修修了:介護経験5年以上 介護福祉士:介護経験3年以上
【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
日当11000円社会保険や雇用保険加入可能
・社会保険完備
・副業可
・寮・社宅
・資格取得支援制度:就業規則による条件あり
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助
・移動車両貸与
・携帯スマホ貸与・支給
・研修制度:eラーニング・動画研修・月1回の全体研修・身体介護研修・手順書研修・PC研修あり
・セミナー参加費補助
・復職支援あり
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施(場合によって複数回)
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※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
大阪府大阪市浪速区元町3-1-20元町八代ビル6B
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/12 更新
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