【10/30更新】医療法人社団讃陽堂 松原病院の医療事務の正社員求人

募集内容

募集職種

医療事務

給与

月給 194,000 〜 204,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円〜180,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・処遇改善手当：14,000円
・業務手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～5,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
給与内訳：基本給170,000円～180,000円、業務手当10,000円、ベースアップ手当14,000円。賞与実績：年2回、計2.00ヶ月分。

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:30〜13:00	0分	募集						定休
早番	7:30〜16:30	60分	募集						定休
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休
日勤	9:30〜18:30	60分	募集						定休

午前 8:30〜13:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 医療事務
• レセプト
• 一般事務

受付から会計まで、医療現場を支える医療事務のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

一般病院での医療事務業務全般をお任せします。

・来院された利用者様の受付、案内
・電話対応
・電子カルテを使用した入力、確認業務
・会計業務
・伝票整理
・その他、医療事務に付随する業務

利用者様が安心して受診できるよう、窓口での丁寧な対応と正確な事務処理で医療現場を支えていただきます。

◆ 働き方について

シフト制での勤務です。

受付対応や会計、電話対応など、さまざまな業務に携わりながら、病院運営を支える幅広い経験を積むことができます。

◆ サポート体制

医療事務の業務は、受付から電子カルテ、会計まで多岐にわたります。業務の流れを確認しながら、一つずつ身につけていける環境です。

・利用者様への接遇を大切にしたい方
・正確な事務作業が得意な方
・医療現場を事務面から支えたい方
・人と接する仕事にやりがいを感じる方

地域の医療を支える一員として、利用者様に寄り添った対応をお願いします。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【年齢】
40歳以下（年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用（省令３号のイ））

【学歴】
高卒以上

試用期間

あり 1ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・企業年金：確定給付年金
・利用可能託児施設：施設内託児所
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問