募集内容
- 募集職種
- 機能訓練指導員
- 給与
-
月給 222,000 〜 281,700 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 日・祝給与アップ
- 通勤手当
- 人事評価制度あり
【基本給】
200,000円〜259,700円【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額10,000円
・職種手当:20,000円
・ベースアップ手当:2,000円
・日祝手当:1,000円/回
・年末年始手当:1,500円/回【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 (過去支給実績)【昇給】
300~3,200円
(月あたり) - シフト詳細
-
- 残業ほぼなし
- 日勤のみ可
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 日勤 8:30〜17:30 60分 充足 日勤 9:00〜18:00 60分 充足 日勤 8:30〜17:30 休憩60分
日勤 9:00〜18:00 休憩60分
・残業時間:月平均0時間
- 休日・休暇
-
- 有給消化促進
- 年間休日100日以上
- 産休あり
- 育休あり
- 介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日:107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 機能訓練
入居者様の毎日に寄り添い、生活機能の維持・向上を支える機能訓練指導員
◆ 具体的な業務内容
介護付き有料老人ホームで、機能訓練指導員として入居者様の生活を支えるお仕事です。
・入居者様の状態や生活に合わせた機能訓練
・日々の暮らしに必要な身体機能の維持・向上をサポート
・入居者様一人ひとりに寄り添ったケアの実践
◆ 働き方の特徴
・日勤専従の勤務
・介護付き有料老人ホームで、入居者様の生活に継続的に関われる環境
・日々の変化を身近に感じながら、機能訓練を通じて暮らしを支援する役割
◆ 仕事のやりがい
入居者様の状態や思いに寄り添いながら、毎日の生活をより良くするためのサポートを行います。機能訓練を通じて、入居者様の「自分らしく過ごしたい」という気持ちを支えられるお仕事です。業務の変更範囲:会社が定める業務
- 応募要件資格・経験
-
- 未経験可
- ブランク可
- 学歴不問
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 子育てママパパ活躍
【資格必須】
自動車免許【いずれか資格必須】
看護師、准看護師【年齢】
59歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号)) - 試用期間
-
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし - 福利厚生・社内制度
-
- 社会保険完備
- 退職金あり
- 制服あり
・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・制服あり
・定年:60歳
・転勤あり - 研修サポート体制
-
- 研修制度あり
・研修制度
- 選考プロセス
-
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
応募者の声
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職場写真
外観
広々とした敷地に佇む落ち着いた色合いの建物です。安心感を感じさせる外観が特徴です。
居室
窓辺の明るさが心地よい個室です。シンプルながらも機能的な家具が配されています。
食堂
ゆったりした椅子とテーブルが配置され、明るい照明の下で食事が楽しめます。
玄関
開放的な空間が迎える、明るいロビーでお仕事を。過ごしやすさが伝わる環境です。
浴室
清掃が行き届き、心地よいバスタイムが提供されます。バリアフリー設計で安全性にも配慮されています。
企業の魅力と注目ポイント
採用担当者からのメッセージ
キャリアアドバイザーからのコメント
最終更新:2024/07/11
勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
徳島県徳島市名東町2-479-1
事業所情報
- 事業所名称
-
介護付き有料老人ホーム 松の実
(カイゴツキユウリョウロウジンホーム マツノミ) - 事業所所在地
- 徳島県徳島市名東町2-479-1
- 事業所種別
-
- 介護付き有料老人ホーム
- 事業所詳細
-
地上階2階
入居定員:40名
居室総数:40室
敷地面積:1240.34m²
延床面積:1399.72m²
居室面積:13.92〜14.73㎡ - 運営法人
- 株式会社 ハートフル介護とくしま
- 運営者所在地
- 徳島県徳島市名東町2-479-1
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/07/29 更新
よくある質問
運営法人は、株式会社 ハートフル介護とくしまです。
株式会社 ハートフル介護とくしまの法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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