休みも移動も無理なく、訪問介護を支える
訪問介護の現場でサービス提供責任者として働くと、気になるのは「移動が大変そう」「残業が増えないか」という点ではないでしょうか。株式会社 仁済ヘルパーステーション大田では、訪問件数を詰め込みすぎず、ゆとりを持ってケアに向き合える体制を整えています。電動自転車やスマホの支給に加え、訪問先同士の移動も無理が少なく、記録や連絡もスムーズに進めやすい環境です。
「休める」「続けやすい」が見える働き方
入職後すぐに特別休暇が付与されるほか、日々のシフトも調整しやすく、長期休暇や有給休暇も取りやすい運用です。残業も少なめで、月々の生活リズムを崩しにくいのが特長。訪問介護の経験がなくても、入社時研修と同行訪問で少しずつ慣れていけるため、業務の流れをつかみながら落ち着いて独り立ちを目指せます。
役割が広がるほど、頼られる実感も深まる
サービス提供責任者として、訪問介護計画書の作成や登録ヘルパーさんへの指導、ケアマネージャーさんとの連携などを担います。現場のケアだけでなく、チームを支える要として動けるポジションです。さらに、定期的な研修やフォローアップ面談があるため、経験を重ねながら視点を広げていけます。将来的には、管理者や課長などへのステップアップも視野に入れられる職場です。
- 訪問にゆとりを持たせた業務設計
1日に抱える件数を詰め込みすぎず、ひとつひとつの支援に集中しやすい体制です。 - 同行訪問と段階的な研修
入社時研修のあとも、先輩と一緒に現場を重ねながら手順を覚えていけます。 - 日常を支える便利な貸与品
電動自転車とスマホを支給。自転車はプライベートでも使えるため、働く日以外の移動にも役立ちます。 - 大田区鵜の木の駅近勤務地
最寄り駅から徒歩圏内で、通勤の負担を抑えやすい立地です。
