管理者として、現場を動かす手応えを
はーとらいふ北本は、住宅型有料老人ホームとして、入居者様が「ここで暮らしてよかった」と感じられる日常を支えています。管理者の役割は、介護の現場を支えるだけでなく、入居相談やスタッフの採用、シフト調整まで見渡しながら、運営を前に進めていくこと。正社員の管理職として、経験を活かしながら施設づくりに深く関われる環境です。
介護と運営の両面から、施設の流れを整える仕事
日々の業務は、訪問介護事業所の管理運営をはじめ、入居相談への対応、人材確保に向けた面接対応、シフトやスケジュールの作成など多岐にわたります。現場の声を拾いながら、スタッフが動きやすい仕組みを整え、入居者様にとっても安心できる環境をつくっていく役割です。介護福祉士または実務者研修の資格を活かし、管理者としての視点を広げられます。
- ・【資格を活かして管理職へ】 介護福祉士・実務者研修のいずれかが必須。現場経験を土台に、運営面まで担えます。
- ・【役割の幅が広い】 入居相談、採用、シフト調整など、施設全体を見渡す経験が積めます。
- ・【安心して働ける制度面】 社会保険完備に加え、昇給・賞与や退職金制度など、長く働く視点にも配慮があります。
- ・【通勤しやすい立地】 埼玉県北本市荒井の勤務地で、マイカー通勤にも対応しています。
現場を知る人だからこそ、信頼される管理者へ
管理者の仕事は、数字や予定を管理するだけではありません。スタッフの動きや入居者様の様子に目を配り、困りごとが起きる前に調整していくことが大切です。未経験からの応募も可能なので、まずは介護現場を理解している強みを活かしながら、少しずつ運営の視点を身につけていけます。人と人をつなぎ、施設全体の流れを整える。その積み重ねが、入居者様の安心につながっていきます。
