養護老人ホーム 九重荘の介護助手の正社員求人

募集内容

募集職種

介護助手

給与

月給 172,500 〜 207,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
150,500円〜185,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,500円
・職務手当：15,000円
・支援手当：7,000円
・資格手当：介護福祉士：5,000円　実務者研修：3,000円
・夜勤手当：4,500円/回（月4～5回程度）
・扶養手当：1人目：6,000円　2人目以降：5,000円
・配偶者手当：配偶者：10,000円

【賞与】
年2回 合計 4.44ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
0～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	充足
日勤	8:30〜17:30	60分	充足
日勤	9:30〜17:30	60分	充足
夜勤	16:45〜翌8:45	120分	充足

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 9:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 16:45〜翌8:45 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 生活援助
• 清掃・整頓

養護老人ホームで入居者様の暮らしを支える介護助手のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

・養護老人ホームでの介護助手業務
・入居者様の生活を支えるお仕事です
・介護職員を補助しながら、施設でのケアに携わります

◆ 働き方について

・勤務はシフト制です
・日々の業務を通じて、入居者様と関わりながら働けます

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あなたの手で、安心の未来を。 浜松市北区の養護老人ホーム九重荘で、高齢者の方々の日々を支える正社員介護助手を募集中です。 遠鉄バス都田口バス停から徒歩5分の好立地で、利用者さまの安心・安全を第一に考えた支援を担います。 体験実習から始めて、専門スキルを内外研修で磨けます。 豊かな老後を手助けする、あなたの温もりを待っています。 車通勤可能、職場の絆も魅力の一つです。 一緒に成長し、支え合いましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護のお仕事で大切なのは、身体だけでなく心もゆっくり休めることです。当社では、夏季に長期休暇を設け、しっかりとリフレッシュできる環境を用意しています。介護職員として働きながら、自分自身も大切にすることができます。

最終更新：2024/06/09

養護老人ホーム 九重荘の採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 40%

勤務条件 30%

業務内容適合 30%

スキル要件 20%

その他 10%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 33%

将来性・成長期待 33%

資格・免許 17%

実務経験 17%

人柄・対人姿勢 17%

頻出質問

• 希望する施設やサービスはありますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• 今回応募した理由を教えてください
• 他にも応募している求人はありますか？
• 仕事内容をどう理解していますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問