主任ケアマネとして、裁量も収入も伸ばせる
- 【安定した待遇】月給は手当を含めてしっかりと評価され、さらに役職手当や資格手当、貢献手当、マイスター手当で頑張りが収入に反映されます。
- 【収入アップの機会】業績や能力に応じた評価制度があり、日々の実践や工夫がそのまま評価につながる環境です。
- 【手厚い福利厚生】社会保険完備に加え、退職金制度や旅行手当、住宅手当、子供手当など、長く働く視点で整えられています。
- 【働き方の選択肢】公休数や勤務時間に選択肢があり、生活に合わせて無理のない働き方を組み立てやすい点も魅力です。
主任ケアマネの経験が、きちんと待遇に結びつく仕組み
ル・ヴァンヴェール川西では、主任介護支援専門員としての専門性だけでなく、現場をまとめる役割そのものをしっかり評価します。ケアマネジメントの質を高める力、多職種との連携を進める力、後進を育てる力が、手当や昇給の形で反映されるため、積み重ねてきた経験を活かしやすい職場です。住宅型有料老人ホームに併設した環境だからこそ、入居者様の生活に近い位置で支援の流れを組み立てながら、在宅支援ともつながる幅広い実務に関われます。
また、未経験の分野があってもOJTや各種研修で学べる体制が整っており、主任としての視点を持ちながら実務の幅を広げていけます。評価の基準が見えやすく、日々の働き方が将来のキャリアにそのままつながるため、責任ある立場で一歩ずつ前に進みたい方に向いています。
