【9/30更新】株式会社 アミューズ24（福祉用具販売・貸与）の福祉用具専門相談員のパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

福祉用具専門相談員

給与

時給 1,172 円

手当

• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額12,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集						定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・週の所定労働日数：5日

仕事内容

• 利用者宅訪問
• モニタリング

福祉用具の利用状況を確認し、利用者様の安心と快適な生活を支えるモニタリング業務

◆ 具体的な業務内容

・福祉用具を利用する利用者様の状況確認
・貸与・販売後の福祉用具の利用状況を確認するモニタリング業務
・利用者様に寄り添い、福祉用具が適切に活用されているかを確認
・確認した内容をもとに、必要な情報を整理・共有

◆ 仕事の特徴

◇福祉用具を通じて、利用者様の暮らしを支える仕事です

◇モニタリングを中心に、利用者様の生活環境や福祉用具の使用状況を確認します

◇日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です

◆ こんな方におすすめ

・利用者様の声に丁寧に耳を傾けられる方
・福祉用具を通じた支援に関心がある方
・状況を確認し、必要な情報を正確に整理できる方
・日勤専従で安定した働き方を希望する方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
福祉用具専門相談員

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・正社員登用あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：68歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

福祉用具専門相談員 パート・アルバイト

50代 男性

最終学歴：高等学校卒、経験年数：10年以上

長年携わってきた福祉用具の経験を活かしつつ、営業として前に出るよりも、モニタリングを通じて利用者様の聞き取りや用具の不具合確認を行い、必要な情報を担当者へフィードバックできる働き方を希望して応募を検討しました。こちらの施設（法人）は以前から関わりがあり、組織の雰囲気を把握しているため、業務の進め方をイメージしやすかったです。一方で、近しい関係だからこそ働く立場によっては気まずさが出る可能性もあると感じ、メリットと注意点の両面を踏まえて慎重に考えました。

投稿日：2025/11/05

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

株式会社アミューズ24で、私たちと共に、必要な福祉用具を提供し、利用者さまの快適な生活を支援しませんか？未経験者大歓迎です！状況確認などのモニタリング業務を担い、十分なサポートで安心して立ち上がれる環境をご用意しています。 自動車免許をお持ちであれば、メリハリのあるパート・アルバイトとして活躍できるチャンスです。 一緒に、やりがいのある介護の仕事を始めましょう！

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで注目の求人は、正社員登用制度がある点です。働きながらキャリアアップも目指せ、長期的に安定して働きたい方に最適です。あなたの頑張りをしっかり評価し、将来の夢も応援します。

最終更新：2024/06/26

株式会社 アミューズ24の採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 27%

健康・身体条件 18%

スキル要件 9%

勤務条件 9%

その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 44%

人柄・対人姿勢 28%

志望度・入職意欲 22%

資格・免許 22%

その他 22%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 転職を考えた理由を教えてください
• 希望する施設やサービスはありますか？
• 業務に活かせるスキルはありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問