【11/14更新】特別養護老人ホーム グランパランいまりの介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 182,000 〜 220,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
182,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,400円
・資格手当：介護福祉士 月20,000円。初任者研修 月3,000円、実務者研修 月5,000円。
・夜勤手当：1回7,000円（月4～5回）。
・扶養手当：配偶者 月10,000円、扶養家族は2人まで1人あたり月5,000円。
・日曜出勤手当：500円
・正月出勤手当：1,000円

【賞与】
年3回 合計 700,000円〜880,000円 （過去支給実績）

【昇給】
500～2,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
介護福祉士：月給202,000～220,000円（基本給182,000～200,000円、資格手当20,000円）。無資格者：月給182,000円。夜勤手当は月4～5回で1回7,000円。試用期間3ヶ月は同条件。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌9:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

特別養護老人ホームで、利用者の日常生活全般を支援します。食事・入浴・排泄の介助に加え、日常生活機能訓練も援助します。業務内容の変更はありません。法人内で異動となる可能性があります。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【有資格者歓迎】
介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・退職金：勤続2年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：法人内での異動の可能性あり
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・制服貸与
・指定ジム・スイミング利用無料：同居家族は割引制度あり
・資格取得支援：初任者研修、実務者研修等

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

キャリアアドバイザーからのコメント

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最終更新：2024/07/01

特別養護老人ホーム グランパランいまりの採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 60%

勤務条件 20%

雇用条件 20%

高評価ポイントの傾向

資格・免許 43%

実務経験 43%

志望度・入職意欲 14%

即戦力性 14%

その他 29%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 夜勤に対応することは可能ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問