裁量を持って施設を動かす管理者へ
- 【安定した収入と役職手当】役職手当や資格手当、処遇改善手当など、管理者としての責任に応える待遇を整えています。賞与もあり、年収面でも納得感を持って働きやすい環境です。
- 【現場経験をそのまま活かせる】介護施設での実務経験に加え、リーダー・主任・管理者の経験が応募条件。これまで培った判断力や調整力を、施設運営の中心で発揮できます。
- 【運営全般を担うやりがい】スタッフ育成、シフト体制の構築、ご家族様対応、行政対応まで幅広く担当。現場を知る管理者として、施設の質を高める役割を担います。
- 【将来を見据えたキャリア形成】本部との連携や複数拠点とのつながりがあり、現場責任者にとどまらない視点で成長できます。次のステップを描きやすい環境です。
なぜ、管理者に力を託せる体制なのか
住宅型有料老人ホーム サンライズ泉公園は、運営基盤が整った施設です。だからこそ、管理者には日々の細かな運営だけでなく、入居者様の暮らしをより良くするための改善に集中していただけます。現場に入りながらスタッフの動きを見渡し、必要な場面では自ら動く。その積み重ねが、施設全体の空気やサービスの質を変えていきます。株式会社アルバの複数施設運営の強みもあり、ひとりで抱え込まずに進められる点も安心材料です。
