【10/7更新】老人保健施設 明陽苑（デイケア）の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 189,520 〜 225,160 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
184,000円〜216,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・勤務手当：5,520円〜8,660円
・扶養手当
・住宅手当
・処遇改善手当
・夜勤手当：平日：5,000円～6,000円/回　土日祝：6,500円～7,500円/回

【賞与】
年2回 合計 5.2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
0～3,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
【介護福祉士】
月給：195,520円〜225,160円
（内訳）
・基本給　188,000円〜216,500円
・勤務手当 7,520円〜8,660円
・固定残業代なし
※経験年数考慮

【介護職員】
月給：189,520円〜220,420円
（内訳）
・基本給　184,000円～214,000円
・勤務手当 5,520円〜6,420円
・固定残業代なし
※経験年数考慮

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
夜勤	16:00〜翌9:00	120分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌9:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• レク企画・運営

デイケアで利用者様の通所生活を支える介護職・ヘルパー

◆ 具体的な業務内容

デイケアで、介護職・ヘルパーとして利用者様の通所生活を支えるお仕事です。

・利用者様への介護業務
・デイケアでのサービス提供に関わる業務
・利用者様が安心して過ごせるよう支援する業務

◆ 働き方

・シフト制での勤務
・デイケアの現場で、利用者様と関わりながら働けます
・介護職・ヘルパーとして、日々のケアを通じて利用者様を支えます

業務の変更範囲：変更範囲：法人の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり 職員寮(ワンルーム他。バス・ト イレ・キッチン・エアコン完備)
・利用可能託児施設：4歳未満(夜勤者優先)
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤あり：法人内各施設,市内2㎞内
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー 正社員

30代 女性

経験年数：3年以上4年未満

この施設は託児所の用意がある点に魅力を感じ、利用条件（年齢条件や夜勤者優先など）を確認しながら検討できました。日勤・夜勤それぞれの勤務時間帯や、夜勤回数は相談になる点も含めて事前に確認できたので、他にも選考予定がある中でも比較しやすかったです。また、駅の近くで通いやすそうな立地だと感じました。

投稿日：2026/03/25

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