【10/28更新】老人保健施設 みなと荘のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 175,600 〜 230,600 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額18,800円
・資格手当：10,000円
・処遇改善手当：30,000円
・住宅手当：15,000円
・扶養手当：5,500円～

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分

【昇給】
1,500～2,100円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:30	60分	募集

日勤 9:00〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャーとして活躍！

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの状態や希望を把握し、適切なケアにつなげるお仕事です。

・入居者様の心身状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービス内容の調整
・入居者様やご家族からの相談対応
・関係職種との情報共有、連携
・ケアプランに関する説明や手続き
・入居者様の状況に応じた支援内容の検討

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

入居者様のこれまでの生活やご希望を大切にしながら、現在の状態に合った支援を考えていきます。日々の変化を見逃さず、必要なケアへつなげることで、安心した施設生活を支えます。

◆ 多職種と連携して支援

入居者様により良いサービスを提供できるよう、介護・看護などの関係職種と情報を共有しながらケアプランを作成します。チームで支援方針を考え、入居者様の生活を支えていく役割です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護支援専門員（居宅介護支援事業所）としての業務経験があれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【ITスキル】
必須：Excel

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：壬生町又は下野市の事業所
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問