住宅型有料老人ホーム スマイルハウスの施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 215,000 〜 260,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
185,000円〜230,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額5,000円
・管理手当：30,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 日勤のみ可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:15〜17:15	60分	募集

日勤 8:15〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均6時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇

・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• レセプト
• シフト管理

入居者様の暮らしを支える管理者兼生活相談員として活躍！

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームの管理者兼生活相談員として、施設運営と入居者様の生活相談に携わるお仕事です。

・管理者としての施設運営
・生活相談員としての相談対応
・入居者様の暮らしに寄り添った支援
・施設内の業務調整や関係者との連携

管理と相談員の両面から施設を支え、入居者様が安心して生活できる環境づくりに取り組んでいただきます。


◆ 日勤専従で安定した働き方

日勤専従の管理者として、日中の施設運営を担います。

現場全体の状況を把握しながら、入居者様やスタッフを支える中心的な役割です。これまでの介護・福祉の経験を活かし、より広い視点で施設づくりに関わりたい方に適しています。


◆ 管理者兼生活相談員としてのやりがい

入居者様やご家族、スタッフとの関わりを大切にしながら、施設運営をより良い方向へ導いていくポジションです。

日々の相談に耳を傾け、安心できる生活を支えるとともに、スタッフが働きやすい環境づくりにもつながる、責任とやりがいのあるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
介護福祉士、社会福祉士

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護のプロフェッショナル求む！栗原市のスマイルハウスで、管理者兼生活相談員としてご活躍しませんか。 介護福祉士または社会福祉士の資格をお持ちで、自動車の運転ができる方、貴方の力を貸してください。 安定した正社員として、職員のマネジメントや利用者さまへのサポートをお任せします。 復職・再雇用制度ありで、長期キャリアを築ける環境です。 マイカー通勤ができ、無料駐車場と交通費支給が心強い！真心こめた介護で、ご利用者さまに感謝を伝えましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働く皆さんにとって大切な年末年始の休暇が確保できる求人をご案内します。ご家族との時間を大切にしながら、仕事とプライベートのバランスを保つことができます。介護の仕事に寄り添って、大切な時期もしっかり休める環境をお探しの方におすすめの求人です。

最終更新：2024/05/02

住宅型有料老人ホーム スマイルハウスの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 60%

面接対応・マナー 40%

健康・身体条件 20%

その他 40%

頻出質問

• 転職を考えた理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 他にも応募している求人はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問