エムズプランから2.3km
介護付き有料老人ホーム
ホームステーション小田原の主任ケアマネジャー求人 (正社員/日勤専従/未経験可)
神奈川県小田原市
緑町駅から1.7km
当法人では、地域密着型通所(予防)、訪問介護、居宅介護支援を行っています。居宅介護支援事業所「エムズプラン」では介護の現場で利用者さまと接しているスタッフの意見やアイデアを尊重し、より良いサービスの提供に取り組んでいます。また、スタッフのチームワークが良く、互いに助け合える環境が整っているので相談をしながら利用者さまに対応できます。
正社員の主任ケアマネジャーを募集しています。応募要件は主任介護支援専門員の資格と自動車免許です。当事業所はキャリアサポートとして研修やOJTで新人スタッフに丁寧に指導をするので、未経験の方にも必要な知識やスキルが身につきます。主任ケアマネジャーの主な仕事はケアプラン作成・地域の関係機関との連携・手続き代行などのケアマネジャー業務全般です。また、行政や役所への対応・職員教育・請求などの事業所運営に必要な業務もお任せいたします。業務にはパソコンを使用するので既存のソフトへの入力ができる方、ワードやエクセルの基本操作ができる方は特に優遇いたします。また、訪問業務には社用車を使用しますが、希望により自家用車の利用も可能です。
当事業所ではスタッフがプライベートを大切にしながら仕事でものびのびと活躍できるよう働きやすい職場環境を整えており、就業時間の相談には柔軟に対応できるので子育てや介護と両立して仕事を続けられます。当事業所の一員としてスタッフ間で協力して楽しく働ける方をお待ちしています。
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限なし)
・資格手当:50,000円
・食事手当:300円/食 ※施設提供の食事を利用の場合のみ
・携帯手当:5,000円
・処遇改善手当:15,000円
・業務手当:30,000円〜40,000円
・業務に自家用車を使用する場合の手当:20,000円/月 ガソリン代は別途支給
【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 早番 | 7:00〜19:00 (8h) |
60分 | 募集 | 定休 | |||||
| 日勤 | 8:30〜17:30 | 60分 | 募集 | 定休 | |||||
| 日勤 | 9:00〜18:00 | 60分 | 募集 | 定休 | |||||
・完全週休2日
・日曜休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日:110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進
主任ケアマネジャーとして専門性を発揮し、居宅介護支援事業所の運営を担う管理者業務
◆ 具体的な業務内容
居宅介護支援事業所の管理者として、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、ケアマネジメントと事業所運営をお任せします。
・利用者様やご家族からの相談対応
・利用者様の状況や希望を踏まえたケアプランの作成
・サービス担当者との連絡調整
・介護サービス事業所や関係機関との連携
・ケアプランの内容確認、見直し
・居宅介護支援業務の管理、調整
・主任ケアマネジャーとしての専門的な助言や支援
◆ 管理者としての役割
現場のケアマネジメントだけでなく、居宅介護支援事業所全体を支えるポジションです。
・事業所の業務が円滑に進むよう全体を管理
・ケアマネジャーの業務に関する相談対応
・利用者様への支援内容の確認
・関係機関との信頼関係づくり
・より良い支援につながる業務改善や連携
◆ 日勤専従で専門性を活かせる環境
日勤専従の勤務形態で、主任ケアマネジャーとして培ってきた経験を活かしながら、利用者様への支援と事業所運営の両面に携われます。
一人ひとりの思いを丁寧にくみ取り、地域の関係機関と連携しながら、その人らしい在宅生活を支える仕事です。
業務の変更範囲:会社が定める業務
【資格必須】
主任介護支援専門員、自動車免許
【年齢】
59歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・定年:60歳
・再雇用:65歳まで
・転勤なし
・研修制度
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施(場合によって複数回)
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最終更新:2024/05/20
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
神奈川県小田原市久野33-22F
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/08/21 更新
運営法人は、株式会社 イーエムです。
株式会社 イーエムの法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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