募集内容
- 募集職種
- その他スタッフ
- 給与
-
月給 190,400 〜 205,000 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 住宅手当
- 通勤手当
- 処遇改善手当
- 資格手当
- 扶養手当
- 人事評価制度あり
【基本給】
158,400円〜170,000円【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額13,000円
・精勤手当:5,100円上限
・処遇改善手当:22,000円
・住宅手当:〜10,000円
・扶養手当:〜13,000円
・資格手当:2,000円〜7,000円
・固定残業代:10,000円~13,000円(時間外労働7時間分)【賞与】
年3回 合計 2円 (過去支給実績) - 給与モデル
-
【備考】
月給190,400円~205,000円。内訳:基本給158,400円~170,000円、処遇改善手当22,000円、固定残業代10,000円~13,000円(時間外労働7時間分)。住宅手当10,000円上限、扶養手当13,000円上限、資格手当2,000円~7,000円、精勤手当5,100円上限。 - シフト詳細
-
- 日勤のみ可
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 日勤 8:30〜17:30 0分 募集 定休 日勤 8:30〜17:30 休憩0分
・残業時間:月平均1時間
- 休日・休暇
-
- 有給消化促進
- 日曜休み
- 年間休日100日以上
- 産休あり
- 育休あり
- 介護休業
- 看護休暇
- 家庭都合休相談可
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日:108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 身体介護
- 食事介助
- 入浴介助
- 排泄介助
- 送迎
- レク企画・運営
利用者様への食事・入浴・排泄の介助を行い、送迎やレクリエーションの実施にも携わります。
業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件資格・経験
-
- 未経験可
- ブランク可
- 学歴不問
- 年齢不問
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
- 経験者歓迎
- 試用期間
-
あり
試用期間中の労働条件変更なし - 福利厚生・社内制度
-
- 社会保険完備
- 制服あり
- 再雇用制度あり
- 転勤なし
- 定期健康診断あり
- ハラスメント相談窓口
・社会保険完備
・制服あり
・定年:65歳
・再雇用:70歳まで
・勤務延長:70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口 - 研修サポート体制
-
- 研修制度あり
・研修制度
- 選考プロセス
-
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
応募者の声
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企業の魅力と注目ポイント
介護老人保健施設 リハビリパークみやびの採用傾向
見送り理由の傾向
高評価ポイントの傾向
頻出質問
選考の進め方
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
宮城県多賀城市高橋4-17-16
中野栄駅から0.9km、 陸前山王駅から1.3km、 国府多賀城駅から1.8km
※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩14分】
中野栄駅からすぐ右方向に進みます。
すぐ左方向に進み、26m先を右方向に進みます。
240m先を左方向に進み、すぐ右方向に進みます。
150m先を左方向に進み、180m先を左方向に進みます。
120m先を右方向に進み、360m先を左方向に進みます。
65m進むと「介護老人保健施設 リハビリパークみやび」に到着します。
【車5分】
中野栄駅から43m先を突き抜けます。
280m先を左方向に進み、670m先を左方向に進みます。
310m先を右方向に進み、51m先を左方向に進みます。
65m進むと「介護老人保健施設 リハビリパークみやび」に到着します。
マイカー通勤:無料駐車場あり。
事業所情報
- 事業所名称
- 事業所所在地
- 宮城県多賀城市高橋4-17-16
- 事業所種別
-
- デイケア
- 事業所詳細
- 地上階2階
- 運営法人
- 医療法人 杏林会
- 運営者所在地
- 東京都目黒区中央町2-5-12
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/11/06 更新
よくある質問
運営法人は、医療法人 杏林会です。
医療法人 杏林会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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