【10/22更新】ケアセンター上木崎の施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 310,000 〜 340,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・新処遇手当：39,000円〜49,000円
・役職手当：39,000円〜49,000円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、18～20時間分の固定残業代として41,000円支給。超過分は別途支給。
・夜勤手当：5,000円/回
・年末年始手当：規定あり

【賞与】
年2回 合計 590,000円〜700,000円

【昇給】
0～1,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	急募
日勤	9:00〜18:00	60分	急募
遅番	11:00〜20:00	60分	急募
夜勤	16:00〜翌9:00	120分	急募

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

夜勤 16:00〜翌9:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：115日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• 一般事務
• シフト管理

訪問介護サービスを支える管理者として、現場とスタッフをつなぐ仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、サービスの運営を支えていただきます。

・利用者様に提供する訪問介護サービスの管理
・訪問介護スタッフとの連携
・事業所の運営に関わる管理業務
・現場が円滑に進むための調整業務

利用者様へのより良いサービス提供を目指し、スタッフと協力しながら事業所全体を支えるポジションです。


◆ 管理者としての役割

現場の状況を把握し、スタッフが働きやすく、利用者様が安心してサービスを受けられる環境づくりを担います。

・スタッフとのコミュニケーション
・サービス提供に関する調整
・事業所運営の進行管理
・訪問介護サービス全体のサポート

これまでの経験や知識を活かし、訪問介護の中心メンバーとして活躍できます。


◆ 働き方

勤務はシフト制です。

訪問介護の現場と事業所運営の両面に関わりながら、チームでサービスをつくっていく仕事です。利用者様一人ひとりに寄り添う訪問介護を、管理者として支えてみませんか。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
有料老人ホーム・サ高住での管理経験者　歓迎（優遇）
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
290,000円（基本給：200,000円　役職手当10,000円　新処遇手当：39,000円　業務手当：41,000円/22時間相当分）

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤あり：埼玉県内

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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