【11/2更新】ALSOKグループホーム 川崎久地Ⅱの施設長・管理職の正社員求人（施設長候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 348,100 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
120,600円

【各種手当】
・夜勤手当：3,500円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・住宅手当：申請制・条件あり。月額10,000円

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
月給内訳：基礎給120,600円、職能給65,000円、勤労給30,000円、職務調整給20,000円、役職手当70,000～90,000円、役割資格手当10,000円、ベースアップ加算9,000円。想定年収：ホーム長1年目420万円、5年目500万円。

シフト詳細

• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌10:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌10:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均7時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・月9公休（うるう年を除く2月は8公休）
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者獲得
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• シフト管理

施設運営全般を管理し、入居者様の管理、入退館や書類、経理処理、設備の管理を行います。職員の健康状態や精神状態を把握して支援し、労務管理、人財採用面接、育成・指導にも携わります。入居契約の手続きや見学案内、短期・中期計画の策定、経営数値の管理、業務プロセスの改善・効率化、リスク管理を進め、社内外の関係部署、行政、業者との連携・折衝・交渉を担当します。入社後は施設運営の研修を受け、配属先では担当エリアマネージャーのフォローを受けながら業務を学びます。

業務の変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護施設での勤務経験（1年以上）

【資格必須】
介護福祉士

【有資格者歓迎】
自動車免許

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 託児施設あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・寮・社宅
・利用可能託児施設
・育児支援あり
・資格取得支援制度：初任者研修は費用全額会社負担（条件あり）。実務者研修は費用最大半額負担（条件あり）。
・定年：65歳
・再雇用：78歳まで
・転勤あり：通勤可能な範囲の事業所
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・社割あり：受講料が必要な講座は社割で受講可
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・定年再雇用制度
・よろず相談（悩み等の心の相談）
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可：住宅関連・引越料金の割引、レジャー施設・ホテル宿泊料の割引、各種保険団体割引、リソルライフサポート倶楽部、ALSOKベネフィット、ALSOK通信教育講座など
・シニアセラピー養成講座・アロマ講座：受講料が必要な講座は社割で受講可
・資格取得祝金制度：介護福祉士・ケアマネジャー
・継続更新料補助制度：ケアマネジャー

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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