【11/9更新】グループホーム 翼の計画作成担当者の正社員求人

募集内容

募集職種

計画作成担当者

給与

月給 220,600 〜 255,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・処遇改善手当：45,100円〜80,000円
・計画作成手当：15,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,500～1,500円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月給220,600円～255,500円。内訳：基本給160,500円、処遇改善手当45,100円～80,000円、計画作成手当15,000円。賞与は年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）。就職お祝い金は入職後6ヶ月継続勤務した場合に支給（条件あり）：週の計画作成勤務日数1日につき3万円。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

グループホーム翼で、入居者様9名の2ユニットにおける個別介護計画の作成を担当します。介護職を兼務し、入居者様への介護にも携わります。ケアマネジャーの更新研修料を補助する制度があり、働きながら学べます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護施設や居宅介護支援事業所での経験
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許、認知症介護実践者研修

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・就職お祝い金：入職後6ヶ月継続勤務した場合に支給（条件あり）。週の計画作成勤務日数1日につき3万円。

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助：ケアマネ更新研修料の補助制度あり。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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