【10/15更新】ぱすてるケアプランセンターの主任ケアマネジャーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 360,000 〜 600,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
270,000円〜560,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・資格手当：40,000円
・管理者手当：50,000円
・その他手当：ケアプラン42件以上の場合、1件につき別途手当10,000円支給

【賞与】
年1回 合計 1ヵ月分

【昇給】
500～10,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集					定休
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇

・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・年間休日：125日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジメント！主任ケアマネジャー・管理者として力を発揮できます

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー・管理者として、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・利用者様の状況や希望を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用調整、関係機関との連絡・連携
・サービス開始後の状況確認、必要に応じたケアプランの見直し
・介護サービス事業者や医療機関との情報共有
・主任ケアマネジャーとしての専門的な助言・支援
・管理者としての事業所運営や業務管理

利用者様一人ひとりの生活背景や思いを丁寧にくみ取り、適切な支援につなげていく仕事です。

◆ 主任ケアマネジャー・管理者としての役割

現場でのケアマネジメントに加え、事業所の管理者として業務全体を見渡し、より良い支援体制づくりにも携わります。

・ケアマネジャー業務の管理・調整
・事業所内の業務運営
・支援内容やサービス提供状況の確認
・関係機関との連携体制づくり
・スタッフへの助言や相談対応

これまで培ってきた経験や主任ケアマネジャーとしての知識を活かし、事業所を支える中心的な役割を担えます。

◆ 記録・連携を大切にした支援

利用者様の心身の状態や生活環境、サービス利用状況を適切に把握し、必要な情報を記録・共有しながら支援を進めます。

・利用者様の状況や希望の把握
・ケアプランや支援経過の記録
・サービス担当者との情報共有
・支援内容の振り返りと見直し
・ご家族や関係機関との継続的な連絡調整

日々の変化を見逃さず、利用者様にとってより良い支援につなげていくことが大切です。

◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方

勤務は日勤専従。夜勤のない働き方で、ケアマネジャーとしての専門性を発揮しながら、安定した勤務を目指せます。

相談対応や関係機関との調整など、幅広い業務に携わりながら、利用者様とご家族の安心を支えてください。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍

【資格必須】
主任介護支援専門員

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
期間中は資格手当半額。月給340,000円～

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・定年：60歳
・再雇用
・転勤なし

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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