グループホーム 広瀬のほとりのケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,875 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）

給与モデル

【備考】
◇詳細◇
月32時間勤務　月給：60,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜16:00	60分	募集

日勤 9:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇

・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支えるグループホームのお仕事

◆ 具体的な業務内容

グループホームで、入居者様一人ひとりの生活状況やご希望をふまえたケアマネジメントを担当します。

・入居者様の心身の状態や生活の様子の把握
・ケアプランの作成、見直し
・より良い暮らしにつなげる支援内容の検討
・関係する職種や支援者との連携
・入居者様やご家族への説明、相談対応
・ケアプランに沿った支援状況の確認

◆ 入居者様に寄り添う支援

グループホームでの生活を大切にしながら、入居者様らしい毎日を過ごせるよう支援します。

日々の変化や想いを丁寧にくみ取り、必要なケアを考えていくことが大切な役割です。日勤専従の働き方で、ケアマネジャーとして専門性を活かせます。

◆ 連携を大切にしたケアマネジメント

入居者様を中心に、現場の職員やご家族などと情報を共有しながら支援を進めます。

一人で抱え込むのではなく、周囲と相談しながら入居者様の生活を支えるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 扶養控除内考慮あり
• 正社員登用あり
• 副業可

・社会保険完備
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験者歓迎、やりがいのあるケアマネジャー募集！前橋市の広瀬のほとりで、入居者さまの笑顔を支えるお手伝いをしませんか？我が家のような環境で、一人ひとりと向き合ったケアプランを一緒に作り、充実した毎日を提供してください。 あなたの資格、ここで活かしてみませんか？笑顔あふれるグループホームで、やりがいを感じながら働きましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

群馬県でのケアマネジャーとしてのパート・アルバイトの平均給与は時給1,197円です。今回ご紹介する求人では、時給が1,875円と平均を上回り、実際に678円の差があります。しっかりとした給与体系の下、ご自身のスキルを活かして活躍できるチャンスです。ぜひこの機会にご検討いただければ幸いです。

最終更新：2024/06/03

グループホーム 広瀬のほとりの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 69%

資格要件 15%

健康・身体条件 15%

募集状況 8%

その他 15%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 38%

資格・免許 38%

実務経験 38%

人柄・対人姿勢 15%

コミュニケーション 15%

頻出質問

• 夜勤に対応することは可能ですか？
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• 希望する施設やサービスはありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問