ケアプランゆらりの主任ケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 280,000 〜 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・職務手当：30,000円
・資格手当：30,000円～
・管理者手当：20,000円〜30,000円
・皆勤手当：10,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 土日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇

・週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

在宅生活を支えるケアマネジメント！主任ケアマネジャーとして経験を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活を支えていただきます。

・利用者様やご家族の状況、希望の把握
・介護サービスの利用に向けたケアプランの作成
・サービス事業所や関係機関との連絡、調整
・ケアプランに沿ったサービス提供状況の確認
・利用者様の心身の変化に応じたケアプランの見直し
・相談援助や介護保険に関する支援
・ケアマネジャーへの助言、支援、業務の取りまとめ

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

利用者様一人ひとりの生活背景やご希望を丁寧にくみ取り、適切な支援につなげていくポジションです。

ケアマネジャーへの助言や関係機関との連携など、事業所全体のケアマネジメントの質を高める役割も担っていただきます。

◆ 日勤専従で働くスタイル

日勤専従の勤務で、ケアマネジャー業務に集中しながら利用者様の生活を継続的に支援できます。

介護サービスの調整だけでなく、利用者様やご家族の不安や悩みに寄り添い、安心して在宅生活を送れるようサポートするお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
簡単なパソコン操作ができれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
主任介護支援専門員

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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