【10/6更新】訪問看護ステーション 九谷の施設長・管理職の契約社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 300,000 〜 410,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
216,000円〜300,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・資格手当：30,000円
・管理者手当：10,000円〜20,000円
・固定残業代：44,000円〜60,000円(20時間分)超過分は別途支給
・オンコール手当：1,500円/日

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

訪問看護の運営を支える管理者として、チームと利用者様に寄り添う仕事です

◆ 管理者として担う役割

訪問看護サービスの運営を支え、スタッフが安心して看護を提供できる環境づくりを担います。

・利用者様の状況を把握し、必要な看護サービスの提供を支援
・スタッフ間の情報共有や連携を促進
・訪問看護業務の進行管理
・サービスの質を保つための業務改善
・関係職種との連携や調整


◆ チームを支えるマネジメント

現場のスタッフと連携しながら、日々の業務が円滑に進むよう管理・調整を行います。利用者様一人ひとりに適したケアを届けるため、チームをまとめる重要なポジションです。

・スタッフの業務状況や相談内容の確認
・看護チーム内での情報共有
・関係機関との連絡・調整
・安心して働ける職場環境づくり


◆ 日勤専従で取り組める管理業務

日勤専従の働き方で、訪問看護の運営管理やスタッフ支援に集中できます。これまでの看護経験や現場で培った知識を活かし、サービス全体を支える役割です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
看護師

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 寮・社宅あり
• 正社員登用あり

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・正社員登用あり
・寮・社宅：単身用・世帯用の入所可能住宅あり
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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