【10/13更新】医療法人社団 静和会 平和リハビリテーション病院の医療ソーシャルワーカーの正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

医療ソーシャルワーカー

給与

月給 166,300 〜 226,100 円

■その他 固定残業代なし

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
156,300円〜216,100円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・職務手当：10,000円
・住宅手当：10,000円
・扶養手当：5,000円〜10,000円
・調整手当：17,700円
・燃料手当：4,500円〜13,250円

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分

【昇給】
1,700～2,400円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:45〜12:30	-	募集						定休
日勤	8:45〜17:00	60分	募集						定休

午前 8:45〜12:30

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:45〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間
・週所定労働日数：5日〜6日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 祝日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：110日
・週の所定労働日数：5日～6日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 調整業務
• 退院支援

利用者様とご家族の安心を支える医療ソーシャルワーカーの管理者業務

◆ 具体的な業務内容

一般病院・慢性期、療養型病院における医療ソーシャルワーカーとして、利用者様やご家族の療養生活を支援します。

・入院、転院、在宅復帰に向けた相談対応と調整
・利用者様、ご家族が抱える介護や経済面などの相談対応
・退院後の生活を見据えた支援方針の検討
・他医療機関や関係機関との連携、調整
・院内スタッフとの情報共有、連絡調整
・利用者様、ご家族の状況に合わせた社会資源の案内
・医療ソーシャルワーカー業務に関する管理、取りまとめ

利用者様の入院中だけでなく、その後の生活まで見据えた支援に携われるため、相談援助の専門性を活かしながら幅広い経験を積めます。

◆ 管理者としての役割

現場での相談支援に加え、医療ソーシャルワーカー業務を円滑に進める管理者として、院内外の連携をリードします。

・相談案件の把握と対応方針の調整
・院内各部署との連携強化
・他医療機関や関係機関との調整
・利用者様、ご家族への支援体制づくり
・チームでの情報共有と業務の取りまとめ

一人ひとり異なる生活背景や希望を丁寧にくみ取り、医療と生活をつなぐ重要なポジションです。

◆ 記録・連携を大切にした支援

相談内容や利用者様、ご家族の希望を踏まえ、院内スタッフや関係機関と情報を共有しながら支援を進めます。

多職種と連携して課題を整理し、入院から転院、在宅復帰までの流れを調整。利用者様が安心して次の生活へ移行できるよう、継続的にサポートします。

◆ 働き方について

シフト制の勤務で、医療ソーシャルワーカーの管理者として業務に携わります。

相談援助の経験を活かして管理業務にも挑戦したい方、利用者様やご家族に寄り添う支援を大切にしたい方に適した仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
社会福祉士、社会福祉主事任用

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・育児支援あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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