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【11/2更新】特別養護老人ホーム 藤岡の楽園の看護師の正社員求人

  • 特別養護老人ホーム
  • 日勤専従
広々とした居室
  • 広々とした居室
  • 多目的室
  • 自然光が映える外観
  • 開放感のある廊下
  • 開放的な共有スペース
  • 広々としたダイニングルーム
  • 広く明るい廊下
  • 明るいリビング
  • 明るく快適な居室
  • 落ち着いた居室
  • ベッドの上のナースコール
  • 清潔な洗面台
  • 安全な設備のトイレ
  • 使いやすい浴室
  • 広々としたエントランス
  • 広々とした共有スペース
  • 広々とした部屋
  • 明るい廊下と受付
  • 明るい長い廊下
  • 広々とした施設前景
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居室 自然光が入る明るい環境の居室です。くつろげるスペースがあります。

  • 広々とした居室
  • 多目的室
  • 自然光が映える外観
  • 開放感のある廊下
  • 開放的な共有スペース
  • 広々としたダイニングルーム
  • 広く明るい廊下
  • 明るいリビング
  • 明るく快適な居室
  • 落ち着いた居室
  • ベッドの上のナースコール
  • 清潔な洗面台
  • 安全な設備のトイレ
  • 使いやすい浴室
  • 広々としたエントランス
  • 広々とした共有スペース
  • 広々とした部屋
  • 明るい廊下と受付
  • 明るい長い廊下
  • 広々とした施設前景
職場を360°動画・パノラマで見る Wi-Fi環境推奨
給与
月給 212,500 〜 292,500 円 詳細を見る
応募要件

必須:看護師、自動車免許

住所

愛知県豊田市西中山町10-5

地図を見る

猿投駅から4.1km、貝津駅から4.7km、四郷駅から4.7km

11月2日更新

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この仕事の魅力・特徴

日勤中心で、看護にじっくり向き合える特養

特別養護老人ホーム 藤岡の楽園では、入居者様の健康管理や服薬管理を中心に、暮らしを支える看護を担います。変形労働時間制のもとで、日勤帯での勤務が基本。医療現場とは異なる時間の流れのなかで、入居者様一人ひとりの生活に寄り添える環境です。残業は少なめで、前月中旬に希望を確認しながら休日を調整できるため、予定も立てやすい働き方が叶います。

健康管理だけで終わらない、暮らしを支える看護へ

この施設での看護は、バイタルや服薬の管理に加え、感染予防や安全な環境づくりにも関わります。入居者様がその人らしい毎日を過ごせるよう、介護職と連携しながら「今必要な支えは何か」を考えて動く場面が多い職場です。看護師としての視点が、日々の安心につながる実感を持ちやすいのが特長です。

働きやすさを支える仕組みが、続けやすさにつながる

社会保険完備、賞与あり、退職金制度ありといった基本の安心に加え、復職制度や育児休業の取得実績も整っています。職務給制度や昇給制度もあり、経験や役割に応じて評価される仕組みがあるのも魅力です。看護師免許と自動車免許、そして簡単なPC入力ができれば応募可能。特養での看護を、安定した雇用形態で長く続けたい方に合う職場です。

  • 【日勤中心の勤務】生活リズムを整えやすく、家庭との両立もしやすい働き方です。
  • 【休みの相談がしやすい】前月中旬に希望を確認し、シフトを調整していきます。
  • 【看護の役割が広がる】健康管理、服薬管理、感染対策まで、看護師の視点を活かせます。
  • 【安定した雇用環境】各種保険、賞与、退職金制度など、長く働くための制度が整っています。

◎未経験の方もご応募いただける求人です◎

募集内容

募集職種
看護師
給与
月給 212,500 〜 292,500 円
手当
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 処遇改善手当
  • 資格手当
  • 扶養手当
  • 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円〜230,000円

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額28,000円
・資格手当:10,000円〜30,000円
・職務手当:30,000円
・処遇改善手当:2,500円
・オンコール手当:2,000円/日
・扶養手当:配偶者: 5,000円、子:3,000円
・皆勤手当:3,000円
・特別勤務手当:1,000円~3,000円/日
・一人勤務手当:200円/時

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

【昇給】
1,000~1,400円
(月あたり)

シフト詳細
  • 残業ほぼなし
  • 日勤のみ可
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
日勤 8:30〜17:30 60分 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

  • 募集

・残業時間:月平均5時間

休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 年間休日110日以上
  • 産休あり
  • 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日:110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進

仕事内容
  • バイタルチェック
  • 健康管理
  • 服薬・投薬管理
  • オンコール

入居者様の毎日に寄り添う看護を実践!日勤専従で安心を支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、看護師として入居者様の健康と日々の暮らしを支えていただきます。

・入居者様の健康状態の確認
・日常生活を安心して過ごすための看護業務
・体調の変化や不安に寄り添うケア
・介護職員など周囲のスタッフと連携した支援

入居者様一人ひとりの様子を丁寧に見守り、その人らしい生活を支える大切な役割です。

◆ 日勤専従の働き方

生活リズムを整えながら、看護の専門性を活かして働ける日勤専従のお仕事です。

入居者様と日中にしっかり向き合い、日々の小さな変化にも気づける看護を目指せます。

◆ 看護師として活躍できる環境

医療機関とは異なり、入居者様の生活に寄り添いながら継続的に関われるのが、特別養護老人ホームで働く魅力です。

◇ 健康面から入居者様の暮らしをサポート
◇ 一人ひとりに合わせた丁寧な関わり
◇ チームで連携しながら安心できる環境づくりに貢献
◇ 日勤専従で看護業務に取り組める

これまでの看護経験を活かしながら、入居者様の安心と笑顔を支えるお仕事です。

業務の変更範囲:変更なし

応募要件資格・経験
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍

【必要経験】
簡単なPC入力ができる方
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
看護師、自動車免許

【年齢】
64歳以下(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 制服あり
  • 再雇用制度あり
  • 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金:勤続1年以上
・制服あり
・定年:65歳
・再雇用:70歳まで
・転勤あり:豊田市内で運営する施設(豊田市加納町、豊田市古瀬間町)
・定期健康診断あり

研修サポート体制
  • 研修制度あり
  • 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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応募者の声

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職場写真

広い駐車場の外観

外観

広々とした駐車場があり、ご家族の訪問にも便利な環境です。車での通勤にも適しています。

広々としたダイニングルーム

ダイニングルーム

自然光が差し込む広々とした空間で、居心地の良いリラックスした時間を提供します。

企業の魅力と注目ポイント

特別養護老人ホーム 藤岡の楽園の採用傾向

頻出質問

  • 今回応募した理由を教えてください
  • どんな働き方を希望していますか?
  • どのような方法で通勤する予定ですか?
  • 他にも応募している求人はありますか?
  • 業務に活かせるスキルはありますか?

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可

愛知県豊田市西中山町10-5

猿投駅から4.1km、 貝津駅から4.7km、 四郷駅から4.7km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【車12分】
猿投駅から180m先を斜め右手前方向に進みます。
310m先の井上町3丁目を左方向に進み、3.6km先の西中山稲場南を右方向(県道348号線)に進みます。
700m先の中山インター南を右方向(国道419号線)に進み、240m先を斜め右方向に進みます。
570m進むと「地域密着型 特別養護老人ホーム 藤岡の楽園 ユニット型個室」に到着します。
マイカー通勤:駐車場あり

事業所情報

事業所名称

特別養護老人ホーム 藤岡の楽園
(トクベツヨウゴロウジンホームフジオカノラクエン)

事業所所在地
愛知県豊田市西中山町10-5
事業所種別
  • 特別養護老人ホーム
事業所詳細
入居定員:29名
居室総数:29室
敷地面積:4577m²
延床面積:1897.41m²
居室面積:13.63〜14.21㎡
運営者所在地
愛知県豊田市加納町向井山9-1

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/11/02 更新

よくある質問

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