【10/26更新】グループホーム はくとうの児童発達支援管理責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

給与

月給 280,000 〜 310,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

【昇給】
1,750円～
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集						定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者宅訪問
• 健康管理
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務
• 発達支援
• 学習支援
• 運動指導
• 生活指導

一人ひとりの思いに寄り添い、成長と暮らしを支える児童発達支援管理責任者のお仕事

◆ 具体的な業務内容

グループホームで、児童発達支援管理責任者として入居者様一人ひとりに合わせた支援を考え、日々の生活を支えていただきます。

・入居者様のアセスメント、状態や課題の把握
・個別支援計画の作成
・支援内容のモニタリング、見直し
・入居者様やご家族への対応
・スタッフへの支援方針の共有、育成・指導
・施設運営に関わる業務全般

◆ 寄り添う支援を形にする仕事

入居者様の思いや生活状況を丁寧に受け止め、必要な支援を具体化していくポジションです。

個別支援計画の作成から、実際の支援状況の確認、関係者との連携まで幅広く携わるため、これまでの経験や専門知識を活かして働けます。

◆ 記録・連携を大切にした支援体制

アセスメントやモニタリングを通して入居者様の変化を把握し、スタッフ間で情報を共有しながら支援を進めます。

・支援方針や目標の整理
・日々の様子や変化の確認
・スタッフとの情報共有
・ご家族とのコミュニケーション
・支援内容の振り返りと改善

◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方

勤務は日勤専従です。児童発達支援管理責任者としての業務に集中しながら、入居者様の暮らしを支えるやりがいを感じられます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
児童発達支援管理責任者業務実務経験必須

【資格必須】
児童発達支援管理責任者研修

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・育児支援あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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